Tutorial3 min lezen
Tussenkomst uitgelegd: wanneer is WorkNew contractor of record?
Naast verloning biedt WorkNew ook tussenkomst, in internationale context vaak contractor of record (CoR) genoemd. Het is een constructie die steeds relevanter wordt nu grote opdrachtgevers gecertificeerde tussenschakels eisen, maar waarbij verloning niet noodzakelijk of gewenst is.
Dit artikel legt uit wat tussenkomst precies inhoudt, wanneer je het nodig hebt en hoe de marge is opgebouwd.
22 mei 2026Micha Commeren
Tutorial3 min lezen
ZZP én verloning in één boekjaar: hoe werkt dat fiscaal?
De overstap van ZZP naar verloning gaat zelden van de ene dag op de andere. Veel professionals werken een deel van het jaar als ZZP'er en stappen daarna over naar verloning, of combineren beide tegelijk. Fiscaal is dat een situatie met meerdere aandachtspunten.
Dit artikel legt de belangrijkste punten uit. Het is informatief van aard, voor jouw specifieke situatie raden we altijd een gesprek met een fiscalist of boekhouder aan.
15 mei 2026Micha Commeren
Tutorial2 min lezen
Pensioen als freelancer: wat bouw je eigenlijk op, en wat mis je?
Pensioen is het meest onderschatte financiële risico van zelfstandig werken. Als ZZP'er ben je volledig zelf verantwoordelijk voor je pensioenopbouw, er is geen werkgever die bijdraagt, geen verplicht fonds, geen automatisme. In de praktijk reserveren de meeste freelancers hier structureel te weinig voor.
Via verloning bij WorkNew is pensioenopbouw geregeld, verplicht en deels gefinancierd door WorkNew als werkgever. Dit artikel legt uit hoe het werkt en waarom het er meer toe doet dan de meeste professionals denken.
8 mei 2026Micha Commeren
General3 min lezen
Schijnzekerheid bij de detacheerder: wat je contract je echt biedt
"Ik heb een vast contract bij mijn detacheerder." Het klinkt als zekerheid. Maar wat betekent dat vast contract in de praktijk voor een digitale professional die gedetacheerd werkt? En hoe verhoudt die zekerheid zich tot wat je inlevert aan vrijheid en inkomen?
Dit artikel gaat niet over het afraden van detachering. Het gaat over een eerlijk beeld, zodat je een bewuste keuze maakt.
1 mei 2026Micha Commeren
General3 min lezen
Je zit bij een detacheerder, maar verdien jij eigenlijk genoeg?
Je werkt bij een detacheerder. Je hebt een contract, een salaris en een opdrachtgever waar je al een tijdje zit. Alles lijkt stabiel. Maar weet je eigenlijk hoeveel de opdrachtgever voor jou betaalt, en wat er van dat bedrag bij jou terechtkomt?
Dit artikel gaat niet over het slechter maken van je huidige situatie. Het gaat over inzicht: zodat je een bewuste keuze kunt maken.
24 april 2026Micha Commeren
Opinion2 min lezen
De flexmarkt herstructureert zich: wat betekent dat voor digitale professionals?
De Nederlandse flexmarkt maakt een van de grootste structurele veranderingen door in twintig jaar. De DBA-handhaving, de nieuwe detacherings-CAO en de groeiende publieke inhuurmarkt veranderen tegelijkertijd de spelregels voor werkenden en opdrachtgevers.
Voor digitale professionals zijn de gevolgen concreet en direct.
17 april 2026Micha Commeren
Opinion2 min lezen
WorkNew versus traditioneel detacheringsbureau: wat is het verschil?
Een traditioneel detacheringsbureau en WorkNew bieden op het oog hetzelfde: toegang tot opdrachten en een gecertificeerde tussenpartij. Maar de manier waarop ze werken verschilt fundamenteel, en die verschillen hebben grote gevolgen voor jouw inkomsten, vrijheid en loopbaanperspectief.
10 april 2026Micha Commeren
Opinion2 min lezen
Welk platform kies je als digitale freelancer in Nederland?
De Nederlandse markt voor freelance platforms is groot en divers. Voor digitale professionals, developers, designers, data-analisten, marketeers, zijn er meerdere platforms, elk met een eigen focus en doelgroep.
In dit artikel vergelijken we de belangrijkste opties eerlijk, zodat je kunt kiezen wat bij jouw situatie past.
3 april 2026Micha Commeren
General2 min lezen
Overheidsopdrachten voor digitale professionals: hoe werkt het DAS?
De Nederlandse overheid is een van de grootste opdrachtgevers voor digitale professionals in het land. Via het DAS, Dynamisch AankoopSysteem, worden jaarlijks honderden opdrachten uitgezet voor developers, designers, data-analisten en product managers. De totale publieke inhuurmarkt bedraagt circa 14,8 miljard euro per jaar.
Maar toegang tot die markt is niet vanzelfsprekend. In dit artikel leggen we uit hoe het DAS werkt en hoe je er als digitale professional gebruik van maakt.
27 maart 2026Micha Commeren
General2 min lezen
Wat verdient een developer als freelancer in Nederland in 2025?
Developers zijn de meest gevraagde digitale professionals op de Nederlandse freelancemarkt. De tarieven variëren breed, van 65 euro per uur voor een junior tot 140 euro voor een senior specialist met schaarse expertise. Maar tarief is slechts één deel van de vergelijking. De contractvorm bepaalt welke opdrachten je bereikt en wat je netto overhoudt.
20 maart 2026Micha Commeren
General2 min lezen
Wat verdient een UX designer als freelancer in Nederland?
Het markttarief voor een UX designer in Nederland varieert in 2025 tussen 65 en 125 euro per uur, afhankelijk van senioriteit, specialisatie, sector en contractvorm. Maar tarief is niet alles, de contractvorm bepaalt ook welke opdrachten je kunt bereiken en wat je netto overhoudt.
13 maart 2026Micha Commeren
Tutorial8 min lezen
Met verloning verdien je beter
"Bij verloning gaat er veel te veel af." Het is een van de meest gehoorde bezwaren van digitale professionals die nadenken over de overstap van ZZP naar verloning. Begrijpelijk, want op het eerste gezicht lijkt 85% van je tarief minder dan 95%.
Maar die vergelijking klopt niet, en de conclusie die mensen daaruit trekken al helemaal niet.
Financieel liggen verloning en ZZP veel dichter bij elkaar dan de meeste mensen denken. In veel gevallen verdien je als verloonde netto vergelijkbaar, soms iets meer, soms iets minder. Dat hangt af van jouw persoonlijke situatie, je tariefhoogte en je aftrekposten.
Wat wél structureel verschilt: met verloning verdien je beter. Niet per se meer euro's op je bankrekening, maar beter in de brede zin. Betere zekerheid, beter pensioen, betere tariefbescherming, en betere toegang tot de opdrachten die er écht toe doen.
Dit artikel legt uit hoe dat zit, met echte cijfers als illustratie en zonder claims die we niet kunnen waarmaken.
De cijfers in dit artikel zijn gebaseerd op een concreet rekenmodel en bedoeld als illustratie. De exacte uitkomst hangt af van jouw persoonlijke situatie, aftrekposten en arbeidsvoorwaarden. Laat jouw situatie altijd doorrekenen door een fiscalist of boekhouder.
6 maart 2026Micha Commeren
News2 min lezen
Verloning of ZZP: wat kies je als digitale professional na 2025?
ZZP of verloning, jarenlang was het bijna uitsluitend een financiële en fiscale keuze. Maar na de DBA-handhaving vanaf januari 2025 is er een derde dimensie bijgekomen: welke opdrachten kun je eigenlijk bereiken met welke constructie?
In dit artikel vergelijken we beide opties eerlijk, inclusief de netto-uitbetaling, de toegang tot opdrachten en de juridische gevolgen.
27 februari 2026Micha Commeren
News2 min lezen
SNA-certificering uitgelegd: wat is het en waarom is het verplicht?
Als je opdrachten zoekt bij de overheid of grote corporates, kom je vroeg of laat de term SNA-certificering tegen. Het is een vereiste die je als individuele professional niet zelf kunt vervullen, maar waarvan je wel kunt profiteren via de juiste partner.
20 februari 2026Micha Commeren
News2 min lezen
Kan ik als ZZP'er nog werken bij de overheid?
Directe ZZP-inhuur bij de overheid is na de DBA-handhaving per januari 2025 vrijwel onmogelijk geworden. Overheden werken via het DAS en MSP-constructies die alleen openstaan voor gecertificeerde leveranciers. Als individuele ZZP'er kun je je niet zomaar aanmelden.
Maar dat betekent niet dat de publieke sector gesloten is voor digitale professionals. Er is een weg, mits je de juiste partner hebt.
13 februari 2026Micha Commeren