Wat veranderde er in 2025?
Drie ontwikkelingen kwamen in 2025 samen:
Eerste: de Belastingdienst begon actief te handhaven op de Wet DBA. Opdrachtgevers dragen nu het juridische risico bij verkeerde ZZP-inhuur. Het gevolg: de vraag naar gecertificeerde tussenpartijen steeg sterk en directe ZZP-inhuur bij overheid en grote corporate nam sterk af.
Tweede: het totaal aantal ZZP'ers in Nederland daalde met 62.000 naar 1,2 miljoen (CBS 2026). In ICT-beroepen was de daling het grootst. Deze professionals stoppen echter niet met flexibel werken, ze zoeken een andere constructie.
Derde: de detacherings-CAO 2026 drijft de kosten bij traditionele detacheerders verder omhoog. Opdrachtgevers nemen gedetacheerden steeds vaker direct in dienst of zoeken alternatieven.
Welke drie krachten herstructureren de markt?
Kracht 1, juridische druk van onderop: de DBA-handhaving maakt directe ZZP-inhuur risicovoller voor opdrachtgevers. Dit duwt de markt richting gecertificeerde tussenpartijen.
Kracht 2, kostendruk van bovenaf: de nieuwe CAO maakt traditionele detachering duurder. Opdrachtgevers zoeken efficiëntere alternatieven. Professionals willen meer van hun tarief overhouden.
Kracht 3, groeiende publieke markt: de MSP/broker-aanbestedingen in de publieke sector groeiden in 2025 met 38% naar 8,74 miljard euro (PIFA-monitor Q3 2025). De overheid is een groeiende werkgever voor digitale professionals, maar alleen toegankelijk via de juiste constructie.
Samen creëren deze drie krachten een markt die vraagt om een nieuwe laag: gecertificeerde, transparante en professioneel-vriendelijke tussenpartijen.
Wat betekent dit voor jou als digitale professional?
De kans is groter dan ooit, als je de juiste constructie hebt.
De vraag naar digitaal talent is onveranderd hoog. De overheid digitaliseert door, corporates transformeren, en het MKB haalt steeds meer expertise in van buitenaf. Jouw kennis als developer, designer, data-analist of product manager is niet minder waard geworden.
Wat veranderde is hoe je die waarde kunt verzilveren. Directe ZZP is voor een deel van de markt lastiger geworden. Maar de toegang tot de beste opdrachten, overheid, corporate, via DAS en MSP, is groter dan ooit voor professionals die de juiste infrastructuur gebruiken.
De herstructurering van de flexmarkt is geen bedreiging voor digitale professionals. Het is een herschikking waarbij de professionals die zich aanpassen meer en betere opdrachten kunnen bereiken dan voorheen.