Hoe werkt een traditioneel detacheringsbureau?
Een traditioneel detacheringsbureau neemt professionals in dienst en detacheert hen aan opdrachtgevers. Het bureau bepaalt welke opdracht je krijgt, onderhandelt het tarief met de opdrachtgever en betaalt jou een salaris.
De marge die het bureau houdt, het verschil tussen factuurtarief en jouw salaris, is zelden transparant en bedraagt doorgaans 25 tot 40% van het factuurtarief. Een bureau dat 100 euro per uur factureert, betaalt jou als professional 60 tot 75 euro.
Dat verschil heeft een reden: het bureau draagt werkgeverslasten, regelt administratie, heeft sales-teams, betaalt kantoorhuur en maakt winst. Maar de professional heeft weinig inzicht in de verdeling.
Waar gaat de overige 25 tot 40% naartoe?
De marge van een traditioneel detacheringsbureau is opgebouwd uit meerdere componenten:
Werkgeverslasten: loonbelasting, sociale premies, pensioenopbouw en vakantiegeld. Dit is een reëel deel van de kosten. Overhead: kantoor, sales-team, recruiters, management en systemen. Risico: leegloop tussen opdrachten, als de professional geen opdracht heeft maar wel betaald wordt. Winst: het bureau maakt winst op het verschil.
Bij WorkNew zijn de werkgeverslasten vergelijkbaar, maar is de overhead bewust laag gehouden en is de margestructuur transparant: 5% voor de platformdienstverlening, plus een risicotoeslag per contractvorm. Bij verloning in totaal 15%, altijd zichtbaar.
Wat doet WorkNew anders?
WorkNew draait de logica om. Niet het bureau kiest jouw opdracht: jij kiest zelf uit het gecureerde aanbod. Niet het bureau onderhandelt jouw tarief: jij bepaalt het zelf. De margestructuur is altijd volledig transparant. Bij verloning, de constructie waarbij WorkNew formeel werkgever wordt, is de totale marge 15%, opgebouwd uit 5% platformdienstverlening plus 10% voor werkgeversverantwoordelijkheid en -risico.
Concreet houdt dat in: bij een factuurtarief van 100 euro per uur ontvang jij 85 euro als bruto budget. WorkNew regelt de verloning, SNA-certificering, DAS-toegang, administratie en juridische compliance. Het DBA-risico voor de opdrachtgever is volledig geëlimineerd.
Een aanvullend voordeel: via WorkNew kun je bij meerdere opdrachtgevers tegelijk actief zijn. Bij een traditioneel bureau werk je doorgaans exclusief voor dat bureau.