Gemeente Hilversum
Coördinator Sociale Veiligheid, weerbaarheid & Arbo
6 dagen geleden toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Over de opdracht
De opdracht
De organisatie versterkt haar aanpak van weerbaarheid en het voorkomen van agressie en ongewenst gedrag. Medewerkers met klantcontact volgen trainingen over het voorkomen en afhandelen van agressie. Daarnaast is er meer aandacht voor de registratie en opvolging van incidenten. Het weerbaarheidsprotocol wordt geëvalueerd en aangepast, met waar nodig aanvullende faciliteiten, ondersteuning of een specifieke aanpak.
Als coördinator ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor agressie en weerbaarheid. Je adviseert leidinggevenden en collega’s over preventie, weerbaarheid, opvang, nazorg en passende vervolgstappen. Je behandelt en coördineert meldingen van agressie, ongewenst gedrag en ingrijpende gebeurtenissen en voert gesprekken met medewerkers die incidenten melden. Je bewaakt de registratie, signaleert patronen en vertaalt deze naar verbetermaatregelen.
Je ontwikkelt samen met betrokken afdelingen en managers faciliteiten, processen en protocollen en begeleidt de implementatie daarvan. Je actualiseert en beheert het agressie- en weerbaarheidsprotocol en monitort de effectiviteit van de aanpak. Ook stem je met het trainingsbureau af over trainingen, evaluaties en verbeterpunten. Je werkt aan heldere rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en escalatielijnen en helpt een samenhangende werkwijze voor medewerkers en leidinggevenden te borgen.
Ongeveer 20% van de opdracht bestaat uit werkzaamheden naar aanleiding van recente RI&E’s en de bijbehorende plannen van aanpak. Je helpt acties te prioriteren, toe te wijzen en te volgen, met bijzondere aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting, agressie, sociale veiligheid en gezond en veilig werken. Daarbij werk je samen met onder meer HRM, leidinggevenden, facilitair, juridische en arboprofessionals en externe partners.
Team en werkomgeving
Je werkt binnen een HRM-team van ongeveer 29 collega’s en trekt in projectverband op met de coördinator Arbo en vitaliteit. De sfeer is prettig en resultaatgericht. Samenwerking is de komende twee jaar extra belangrijk, onder meer vanwege de integratie van twee gemeentelijke organisaties en hun werkorganisatie.
De werkuren worden, waar het werk dit toelaat, ongeveer 50/50 verdeeld over thuis en kantoor. Beschikbaarheid op maandag heeft de voorkeur; op die dag vinden veel fysieke en digitale overleggen plaats.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur of coördinator sociale veiligheid en agressie.