ZonMw
Business Analist HR
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
De opdracht betreft het vernieuwen van het bedrijfsvoeringslandschap binnen een organisatie die gezondheidsonderzoek en zorginnovatie ondersteunt in Nederland. Centraal staat de aanbesteding en implementatie van een nieuw HR-systeem waarmee HR-processen verder worden geprofessionaliseerd en geautomatiseerd, inclusief medewerkersadministratie, salarisverwerking, recruitment, leren & ontwikkelen en capaciteitsinzet. Het HR-systeem moet naadloos integreren met een te implementeren PSA-oplossing en een datawarehouse.
Rol en context
De Business Analist HR werkt onder hiërarchische aansturing en in regie van de Projectleider PSA & HR, in nauwe samenhang met de Business Analist PSA. De werkzaamheden richten zich op het inhoudelijk uitwerken van processen, requirements en aanbestedingsdocumentatie. Hierbij is expliciete aandacht nodig voor ketensamenhang, governance en compliance. Voor het behalen van de resultaten is vereist dat de professional minimaal 2 dagen werkzaam is op de locatie in Den Haag.
Werkzaamheden
De Business Analist HR analyseert en modelleert HR- en capaciteitsprocessen (BPMN 2.0) en vertaalt processen naar eisen en wensen voor de aanbestedingsdocumentatie. Daarnaast adviseert de rol over ketenintegratie tussen HR, PSA en het datawarehouse. De Business Analist HR begeleidt key users bij tests, validaties en adoptie en levert voorbereidende werkzaamheden voor de implementatie van PSA en HR tooling. Ook draagt de rol bij aan het borgen van governance, AVG en BIO-compliance binnen de uitwerking.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist en/of Informatieanalist binnen organisaties met meer dan 350 medewerkers, waarbij het aantal medewerkers duidelijk wordt benoemd.
- Aantoonbare werkervaring met procesmodellering (BPMN 2.0) en requirements engineering.
- Aantoonbare werkervaring met AVG-regelgeving en informatiebeveiliging (BIO).
- Aantoonbare werkervaring met ketenanalyses en systeemintegraties.
- Aantoonbare in bezit van een certificering in agile en/of klassieke projectmethodieken (bijv. SAFe, Scrum, PRINCE2).
- Aantoonbaar in bezit van een certificering BCS Foundation Business Analyse.
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en minimaal 2 dagen op locatie in Den Haag.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als product owner voor agile en hybride projectomgevingen (Scrum, SAFe, PRINCE2).
- Aantoonbare werkervaring met business-, informatie- en procesanalyse in datagedreven organisaties, inclusief end-to-end ketens, met meer dan 350 medewerkers, waarbij het aantal medewerkers duidelijk wordt benoemd.
- Aantoonbare werkervaring met het modelleren en optimaliseren van processen conform BPMN 2.0, inclusief vertaling naar requirements, epics en user stories.
- Aantoonbare werkervaring met integratievraagstukken tussen meerdere kernsystemen.
- Ervaring met datagedreven werken, data-analyse en/of data governance.
- Aantoonbare ervaring met compliancevraagstukken (AVG, security, privacy-by-design) binnen systeemveranderingen en aanbestedingstrajecten.
- In het cv duidelijk aangeven in hoeverre voldaan wordt aan de genoemde criteria.
Wensen
- Analytisch zeer sterk en conceptueel denkvermogen
- Gestructureerd en nauwkeurig in proces- en eisenuitwerking
- Communicatief sterk op alle niveaus binnen de organisatie
- Organisatiesensitief en in staat om belangen te overbruggen
- Proactief, eigenaarschap nemend en resultaatgericht
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift