Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Over de opdracht
Als Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen adviseer je management, HR en vakgroepen over complexe leer- en ontwikkelvraagstukken binnen een grote publieke organisatie die verantwoordelijk is voor werknemersverzekeringen en werkgerelateerde dienstverlening. Je vertaalt strategische ontwikkelingen en veranderopgaven naar leer- en ontwikkeloplossingen die bijdragen aan vakmanschap, eigenaarschap en een cultuur van continu leren. Daarmee ondersteun je de organisatie bij het verbeteren van haar dienstverlening.
Werkzaamheden en context
Je werkt aan leer- en ontwikkelactiviteiten voor een interne transitie en maakt daarnaast deel uit van een team voor Learning en Talent Development. Je werkt nauw samen met adviseurs, management, HR, inhoudsdeskundigen en vakgroepen.
Je ontwikkelt en realiseert effectieve leerinterventies en hoogwaardige leeroplossingen die medewerkers helpen hun vaardigheden te versterken. Ook draag je bij aan het verbeteren van leerproducten, onder meer door nieuwe technologieën en methodieken toe te passen. Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied, vertaalt deze naar kansen voor de organisatie en deelt inzichten met collega’s. Daarbij ondersteun en inspireer je anderen in hun professionele ontwikkeling.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen.
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Ervaring met het vanuit Leren & Ontwikkelen ondersteunen van grote transities.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van (blended) leerproducten en -diensten.
- Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en samenwerking.
- In staat complexe vraagstukken te structureren, prioriteiten te stellen en resultaatgericht te werken.
- Een hbo-diploma in een Leren & Ontwikkelen-richting, zoals Opleidingskunde of Learning & Development, of relevante werkervaring.