Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
Lead data governance team
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
De Senior Data-architect ondersteunt de inrichting en het functioneren van de datahuishouding binnen een publieke organisatie. De rol richt zich op het formuleren en borgen van concernbrede strategie, beleid en architectuur voor datamanagement, inclusief governance en implementatierichtlijnen voor databeleid. De Senior Data-architect adviseert en onderhoudt samenhangende kaders zoals datastrategie en -architectuur, data- en algoritmebeleid, standaarden en richtlijnen voor data governance.
Context en rapportagelijn
In deze functie werkt de Senior Data-architect binnen het beleid van de organisatie en stemt af met relevante onderdelen op concern- en lokaal niveau, waaronder disciplines vanuit data en technologie. De rol rapporteert aan de Manager Data Office.
Kernverantwoordelijkheden
De functie combineert advisering, ontwikkeling van kaders en het aansturen van governance-activiteiten. De Senior Data-architect adviseert over datamanagementvraagstukken op zowel concernbreed als lokaal niveau om doelstellingen voor datamanagement te realiseren. Daarnaast ontwikkelt en onderhoudt de rol datamanagementkaders, waaronder een visie op datamanagement en het uitdragen van UWV-breed geldend beleid en richtlijnen. Implementatierichtlijnen voor databeleid worden opgesteld en bewaakt.
Als ambassadeur draagt de Senior Data-architect actief het beleid en de visie op datamanagement uit binnen en buiten de organisatie. In samenspraak met interne en externe partijen worden producten opgesteld die aansluiten op de vastgestelde kaders, standaarden en richtlijnen. De rol stemt ontwikkelingen in datamanagement af met de uitvoering en behartigt belangen binnen relevante overleggen, waaronder (inter)nationale gremia gericht op datamanagementstandaarden. Tevens bewaakt de Senior Data-architect de toepassing van de datamanagementkaders bij productie en wijzigingen.
Een belangrijk onderdeel is het inrichten van governance voor de datahuishouding. De Senior Data-architect biedt daarnaast kaders en advies richting het proces van ICT-ontwikkeling en werkt mee met solution stakeholders, onder meer rondom databases en cloudtoepassingen.
Op het gebied van kwaliteit levert de rol een bijdrage aan kwaliteitsverbetering van datamanagement. Daarbij bewaakt en herijkt de Senior Data-architect datamanagementproducten volgens een cyclische werkwijze en draagt bij aan het verbeteren van datakwaliteit.
Functioneel leidinggeven maakt deel uit van de opdracht: de Senior Data-architect geeft richting in verandertrajecten op het gebied van datamanagement en draagt bij aan het realiseren van dataresultaten uit projecten. Ook is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen het team en het leveren van een actieve bijdrage aan team- en afdelingsresultaten.
Eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring als (Team)lead Data governance team
- Antoonbaar ervaring met strategie en inrichten datamanagement tooling (Collibra of soortgelijk)
- Aantoonbaar ervaring met het inrichten van issuemanagement op het gebied van data kwaliteit
- Aantoonbaar ervaring met effectief presentaties geven op senior management niveau
- Minimaal HBO opleiding of hoger
- Minimaal 7 jaar werkervaring in datamanagementrollen bij overheid over financiële sector
Wensen
- Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen; hoge prioriteit aan servicebereidheid en klanttevredenheid; stimuleert anderen tot optimalisatie van dienstverlening
- Samenwerken: Actieve bijdrage leveren aan gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook buiten het eigen belang; stimuleert kennisdeling en samenwerking tussen groepen
- Resultaatgerichtheid: Gericht op behalen van resultaten en doelen; stelt meetbare deadlines en normen; stuurt bij bij tegenvallende resultaten en spreekt aan op resultaten
- Netwerken: Opbouwen en benutten van relaties en informele netwerken om doelstellingen te realiseren; brengt collega’s in contact met relevante netwerken
- Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen en deze effectief benutten; attendeert collega’s op relevante externe ontwikkelingen en partijen
- Visie: Afstand nemen van de dagelijkse praktijk en focussen op hoofdlijnen en lange termijn; ontwikkelt en draagt nieuwe visie en strategie uit en betrekt collega’s daarbij
- Organisatiesensitiviteit: Inzicht in invloed en gevolgen van beslissingen op andere organisatieonderdelen; creëert draagvlak en houdt rekening met belangen en verhoudingen
- Impact: Maakt een vertrouwenwekkende indruk en weet te boeien en beïnvloeden; stimuleert anderen om dit gedrag te vertonen