Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
IT Consultant in de rol van Change Consultant
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
Voor de verdere implementatie van een ICT-verandermodel binnen ICT-Services is er een IT Consultant nodig in de rol van Agile Coach. De Agile Coach ondersteunt teams, medewerkers, leidinggevenden en stakeholders bij de agile transformatie van de organisatie en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Agile werken. De rol wordt uitgevoerd op tactisch en operationeel niveau en verbindt business, ICT en management. De opdracht richt zich op begeleiding van Scrum- en Agile teams, het vergroten van de agile volwassenheid van de organisatie en ondersteuning van de overgang naar de verandermodel-aanpak. De Agile Coach stimuleert daarbij een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Coachen van Scrum- en Agile teams bij de toepassing van Agile principes, werkwijzen, waarden en events.
- Faciliteren van samenwerking tussen teams, stakeholders en management.
- Signaleren en helpen oplossen van belemmeringen en afhankelijkheden.
- Ontwikkelen en verzorgen van workshops, trainingen en andere interventies gericht op kennisontwikkeling en gedragsverandering.
- Agile werken actief uitdragen binnen ICT-Services en ondersteunen van de ontwikkeling van Agile werkwijzen op team- en organisatieniveau.
- Management en stakeholders adviseren over Agile werken, teamontwikkeling en organisatieverandering.
- Stimuleren van continue verbetering van processen, houding, gedrag en productkwaliteit.
- Bewust van de agile transformatie die de organisatie ondergaat.
- Bekend met de agile mindset en de onderliggende principes en waarden.
- Bekend met de bijbehorende Agile events en deze onder begeleiding uitgevoerd.
- Bekend met de tooling die binnen de verandermodel-aanpak wordt gebruikt en beschikt over de benodigde basiskennis om deze toe te passen.
Resultaat van de opdracht
Het doel van de opdracht is om medewerkers van ICT-Services optimaal voor te bereiden op het werken binnen de verandermodel-aanpak. Uiterlijk 1 februari 2027 is iedere medewerker waarvoor dit van toepassing is:
Daarnaast ondersteunt de Agile Coach de organisatie bij het opdoen van kennis en ervaring die nodig zijn om succesvol aan te sluiten op de besturing en werkwijze van de toekomstige organisatie.
Maatwerk binnen ICT-Services
Binnen ICT-Services bevinden teams zich op verschillende niveaus van agile volwassenheid. Van de Agile Coach wordt verwacht dat per team een passende aanpak wordt ontwikkeld en toegepast. Op basis van de ontwikkelbehoefte worden interventies ingezet, zoals coaching, begeleiding tijdens Agile events, trainingen, workshops, teamontwikkelsessies of andere veranderkundige interventies. Het doel is om teams effectief en duurzaam te laten groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.
Rol in de samenwerking tussen business, ICT en management
De IT consultant legt verbindingen tussen de business en het ICT domein door samen met vertegenwoordigers van de business te onderzoeken wat de vraag is en welke meerwaarde ICT daarin heeft. Dit scherpt de vraag in dialoog met de businessvertegenwoordiging verder aan en vertaalt deze vervolgens naar richtinggevend ICT advies dat aansluit bij de behoefte van de business (business-ICT alignment). Als onafhankelijke adviseur is de IT consultant gericht op de behoefte van de business en, waar toepasbaar, wordt het vraagstuk of de oplossingsrichting breder dan één divisie of afdeling getrokken naar een generieke ICT oplossing. Tevens adviseert en ondersteunt de IT consultant projectmanagers door in het voortraject de uitgangspunten en ontwikkeldoelstellingen scherp te stellen en deze tijdens het project te borgen.
Werkcontext: Amsterdam-based inzet binnen ICT-Services. Startdatum: 17 augustus 2026. Einddatum: 17 februari 2027.
Eisen
- Afgeronde WO master opleiding
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve vaardigheden
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige vraagstukken
- Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher)
- Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat
- Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en teams in beweging te krijgen
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties