Stichting Waternet
Senior Projectleider Veranderteam
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
In het veranderteam binnen de afdeling Bedrijfsvoering wordt een Senior Projectleider gevraagd ter ondersteuning en vervanging. De Senior Projectleider draagt zorg dat veranderingen daadwerkelijk resultaat opleveren. Daarbij ligt de nadruk op concrete uitkomsten en op oplossingen die werken in de dagelijkse praktijk. De rol vraagt nauwe samenwerking met de business, IT en overige betrokkenen, zowel binnen als buiten de organisatie. De veranderprojecten verschillen in omvang en complexiteit, van gerichte verbeteringen tot grotere trajecten die de afdeling overstijgen.
Rol en verantwoordelijkheden
Als senior projectleider is de eindverantwoordelijkheid voor het realiseren van veranderprojecten belegd bij de functie. De projectleider brengt structuur aan, bewaakt het overzicht en zorgt dat er daadwerkelijk wordt geleverd. Binnen de opdracht wordt gestuurd op resultaat, waarbij projecten opleveren wat is afgesproken. De voortgang wordt gevolgd en bijgestuurd op planning, budget en inhoudelijke ontwikkeling. Stakeholdermanagement vormt een belangrijk onderdeel van de rol, met aandacht voor het balanceren van verschillende belangen. De projectleider verbindt business en IT zodat beide kanten goed zijn aangehaakt en samenhang in de uitvoering behouden blijft.
Daarnaast richt de Senior Projectleider projecten zo in dat ze praktisch uitvoerbaar blijven. Veranderingen worden niet alleen geïmplementeerd, maar ook geborgd in de organisatie. De rol omvat het aansturen van het veranderteam op hoofdlijnen en het bewaken van de inzet van beschikbare capaciteit. Nieuwe initiatieven worden in behandeling genomen en er wordt ondersteuning geboden bij het prioriteren van wat de meeste impact heeft. Ook bewaakt de projectleider de kwaliteit van opgeleverde producten, waaronder adviezen en IT-gerelateerde oplossingen. Tot slot wordt gedurende het traject gezorgd dat de business vanaf het begin betrokken is en betrokken blijft.
De functie wordt uitgevoerd in een omgeving waarin meerdere trajecten tegelijk spelen. Dit vraagt dat snel geschakeld kan worden, dat keuzes worden gemaakt wanneer dat nodig is, en dat focus wordt gehouden op wat het meest belangrijk is.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO denk- en werkniveau en spreekt en schrijft Nederlands op HBO-niveau
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager in een technische organisatie
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholders op senior management niveau
- Kandidaat heeft affiniteit met IT-implementatie projecten