Pension administration and communications
Senior Communicatieadviseur Pensioenfondsen (strategisch & campagnes)
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
Als (senior) communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor een portefeuille van pensioenfondsen en de deelnemers van deze pensioenfondsen. Je levert communicatieadvies, onderhoudt de relatie en zorgt voor de uitvoering van communicatiestrategie en -middelen. Je denkt mee op strategisch, tactisch en operationeel niveau en vertaalt communicatieplannen naar concrete campagnes en voorstellen, gericht op het informeren en activeren van deelnemers.
Je werkt aan communicatie rondom veranderingen in de pensioenregeling en aan inhoudelijke thema’s zoals duurzaamheid en de financiële positie van het pensioenfonds. Je plannen zijn visiegedreven en creatief en worden waar mogelijk vanuit een generieke basis doorvertaald naar fondsspecifieke uitvoering. In de uitvoering neem je de lead, organiseer je de werkzaamheden en schrijf of reviseer je teksten wanneer nodig, terwijl je ook functioneel samenwerkt met collega’s binnen en buiten het team.
Daarnaast kun je een andere adviseur ondersteunen en meewerken in overkoepelende werkgroepen. Samen met pensioendeskundigen help je nieuwe pensioenontwikkelingen te duiden en de betekenis daarvan te vertalen naar communicatie richting deelnemers en werkgevers. Je draagt ook bij aan het verder ontwikkelen van innovatieve manieren om pensioencommunicatie te verbeteren.
Werkomgeving
Je maakt onderdeel uit van een team communicatieprofessionals dat pensioenfondsen adviseert en communiceert met deelnemers. De organisatie richt zich op pensioenadministratie en communicatie voor meerdere pensioenfondsen en werkt in een setting waarin kennis wordt gedeeld en samenwerking centraal staat.
Eisen
- Pensioenervaring en communicatie-ervaring (minimaal 5 jaar)
- Bereidheid om regelmatig te reizen naar de standplaats van de teams (minimaal 1 keer per maand op donderdag tijdens teamoverleg)
Wensen
- Ervaring met offline en online communicatie.
- Ervaring in de pensioensector of de financiële wereld is meegenomen.
- Commerciële ervaring is meegenomen.
- Zelfstandigheid gecombineerd met een teamspelersmentaliteit.
- Adviesvaardigheden: mensen kunnen overtuigen en enthousiasmeren.
- Taken gestructureerd kunnen plannen.
- Herkenning in competenties: lef, ambitieus, flexibel, vernieuwend, daadkrachtig en doorzettingsvermogen.
- Bereidheid om regelmatig naar Heerlen te komen (1 keer per maand op donderdag tijdens teamoverleg; meer is gewenst).