Overheid & publieke sector
Senior adviseur Leren & Ontwikkelen (opleidingsbeleid en digitalisering)
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
Als senior adviseur Leren & Ontwikkelen speel je een centrale rol in het vormgeven van een leer- en ontwikkelomgeving waarin het opleidingsaanbod aansluit op de behoeften van de organisatie en medewerkers. Je houdt een meerjarig opleidingsplan actueel en vertaalt ontwikkelbehoeften naar passend opleidingsadvies en een concreet programma-aanbod. Je adviseert directie, management en leidinggevenden over leren en ontwikkelen en bewaakt dat gemaakte keuzes aansluiten op beleid en prioriteiten.
Je inventariseert opleidingsbehoeften bij verschillende stakeholders en werkt de vertaalslag uit naar onder andere opleidingsprogramma’s, functiegerichte leerlijnen en andere leer- en ontwikkelinterventies. Je zorgt voor samenhang tussen plannen, beschikbaar budget en het daadwerkelijke aanbod, en stemt waar nodig af met externe leveranciers. Daarnaast werk je mee aan de verdere doorontwikkeling van onderdelen van het opleidingsprogramma.
De rol bevat ook een duidelijke digitaliseringscomponent. Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van digitale leeroplossingen, waaronder een nieuw Learning Management System (LMS) en een opleidingsportaal. Daarmee lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van digitale vaardigheden, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Eisen
- Beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Heeft een afgeronde opleiding in onderwijskunde, opleidingskunde of arbeids- en organisatiepsychologie
- Heeft minimaal vijf jaar recente ervaring binnen het vakgebied leren en ontwikkelen
Wensen
- Ervaring binnen een publieke organisatie of maatschappelijke context is een pré
- Luistert naar de vraag
- Brengt focus aan en bewaakt wat wel en niet binnen het beleid past
- Is proactief
- Is organisatiesensitief
- Adviseert management en leidinggevenden over leer- en ontwikkelvraagstukken
- Ontwikkelt, actualiseert en voert opleidingsplannen uit
- Realiseert een passend opleidingsaanbod
- Past digitale leer- en ontwikkelinterventies toe
- Werkt effectief met een Learning Management System (LMS)
- Werkt projectmatig
- Stemt af met externe leveranciers
- Verbindt uiteenlopende behoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar concrete keuzes en acties
- Communiceert helder en brengt complexe onderwerpen begrijpelijk over aan verschillende doelgroepen
- Werkt zelfstandig
- Werkt gestructureerd
- Is resultaatgericht
- Heeft affiniteit met AI en digitalisering