Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)
Agile Coach
1 week geleden toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Over de opdracht
De Agile Coach begeleidt ontwikkelteams binnen het domein Preventieprogramma’s en opschaling voor de Publieke Gezondheid bij hun verdere ontwikkeling naar een agile manier van werken. De opdracht vindt plaats binnen een afdeling die functioneel beheer en softwareontwikkeling verzorgt voor informatiesystemen die verschillende preventieprogramma’s ondersteunen. De organisatie is enkele jaren geleden gestart met een transitie naar agile werken.
Werkzaamheden
De Agile Coach faciliteert Scrum-events, helpt belemmeringen weg te nemen en coacht teams in hun agile ontwikkeling. Samen met de andere scrummasters bereidt de coach de kwartaalplanning van de ART voor en ondersteunt hen in hun professionele groei. Ook begeleidt de coach de organisatie bij het versterken van de agile werkwijze, doet concrete verbetervoorstellen en coacht het management bij het vergroten van de agile volwassenheid.
In samenwerking met scrummasters en product owners begeleidt de Agile Coach de omgeving rond de teams, zodat teams effectief kunnen werken en hun kracht behouden. De coach draagt het agile gedachtegoed breder uit binnen de organisatie.
Organisatiecontext
De opdracht is binnen een publieke gezondheidsorganisatie die zich inzet voor een gezonde bevolking en een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Het werk is gebaseerd op onafhankelijk onderzoek en bestaat onder meer uit kennisdeling en advisering aan overheden, professionals en burgers.
Eisen
- Hbo/wo-werk- en denkniveau en ruime ervaring met het coachen van teams, Product Owners, Scrummasters, stakeholders en management in complexe organisaties.
- Ervaring met organisaties waarin ontwikkelteams agile werken en de business traditioneel projectmatig werkt, en het vermogen beide werkwijzen op elkaar aan te laten sluiten.
- Ervaring met het gelijktijdig begeleiden van meerdere scrumteams in dynamische omgevingen met organisatorische en vakinhoudelijke veranderingen.
- Ervaring met teams die werken met legacy-systemen en met transities naar moderne applicatieportfolio’s.
- Opleiding of certificering in Agile coaching of Scrumcoaching.
- Kennis van en ervaring met het SAFe-framework.
- Kennis van en ervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten.
- Ervaring met PI-kwartaalplanningen en de voorbereiding en organisatie daarvan.
- Aantoonbare affiniteit met software engineering en het ontwikkelen van ICT-maatwerkoplossingen.
- Het cv moet in Word-formaat worden aangeleverd en maximaal 7 pagina’s bevatten.
- Het cv moet motiveren waarom aan de eisen wordt voldaan en puntsgewijs onderbouwen hoe aan de eisen en wensen wordt voldaan.
- Het cv mag geen tarief, foto, adres, geboortedatum of andere persoonsgegevens bevatten; alleen voor- en achternaam en woonplaats zijn toegestaan.