Provincie Noord-Brabant
Beleidsmedewerker/leeradviseur digitale transformatie
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
De Provincie Noord-Brabant werkt aan een zorgvuldige en toekomstgerichte digitale transformatie. In de organisatie worden onder andere data-gedreven werken gestimuleerd en initiatieven ontwikkeld rond digitalisering, data, kunstmatige intelligentie en ethiek. Deze thema’s vragen om structurele borging in het dagelijks werk van medewerkers. In samenwerking met menselijk kapitaal (P&O) worden passende leervormen verkend en geïmplementeerd, zodat leren en bewustwording rond digitalisering duurzaam onderdeel worden van de organisatie.
Samenwerking en context
De beleidsmedewerker/leeradviseur digitale transformatie werkt nauw samen met inhoudelijke trekkers op het gebied van data, ethiek en kunstmatige intelligentie. Daarnaast wordt samengewerkt binnen het programma menselijk kapitaal, met name het team leren, ontwikkelen en innoveren, waar regie op leren en ontwikkelen is belegd en leeradviseurs/opleidingsdeskundigen met verschillende expertise actief zijn.
Rol en verantwoordelijkheden
De rol richt zich op het vertalen van beleidskaders en bestaande initiatieven op het gebied van digitalisering en data-gedreven werken naar concrete leerdoelen voor verschillende groepen medewerkers. In afstemming met leeradviseurs worden leerlijnen ontwikkeld, georganiseerd en vervolgens in uitvoering gebracht. De werkzaamheden omvatten het creëren van enthousiasme en draagvlak voor deze leerlijnen binnen het eigen team en breder in de organisatie. Daarnaast adviseert de rol over en levert een bijdrage aan het duurzaam borgen van leren en bewustwording rondom digitaliseringsthema’s.
Verder signaleert de medewerker knelpunten in kennis en vaardigheden met betrekking tot deze thema’s en doet voorstellen voor verbetering. De opdracht heeft als doel om digitalisering- en data-thema’s niet alleen inhoudelijk te ontwikkelen, maar ook structureel in te bedden in de manier waarop medewerkers dagelijks leren en werken.
Eisen
- Beheersing Nederlandse taal - Communicatie in woord en geschrift vindt plaats in het Nederlands (minimaal C1/C2 niveau vereist).
- Kandidaat dient beschikbaar te zijn voor 36 uur per week vanaf de startdatum.
Wensen
- Heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van leertrajecten, opleidingen of verandertrajecten.
- Kan complexe onderwerpen helder en toegankelijk uitleggen.
- Kan zich verplaatsen in verschillende perspectieven, werkt vraaggericht en maakt de vertaalslag tussen techniek en het dagelijks werk van een ambtenaar.
- Is organisatiesensitief en legt proactief verbindingen met diverse stakeholders binnen de organisatie.
- Heeft kennis van of affiniteit met digitale transformatie.
- Kan omgaan met meerdere belangen.
- Is verbindend en gestructureerd in zijn/haar aanpak.