Employment and workforce development (public sector)
Programmamanager Publiek Gefinancierde Innovaties (sociale infrastructuur)
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
De Programmamanager Impulsmiddelen is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van een meerjarig programma dat is gericht op het vernieuwen en toekomstbestendig maken van de sociale infrastructuur. Het programma is ontwikkeld in samenwerking met gemeenten en bestaat uit meerdere innovaties die bijdragen aan het versterken van organisatie, dienstverlening en de bredere sociale context.
In deze rol bewaakt de programmamanager samenhang en stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaten. Projecten en pilots worden aangestuurd op basis van planning, budget en vooraf afgesproken doelstellingen. De programmamanager brengt benodigde capaciteit en expertise in beeld, stuurt projectleiders functioneel aan en zorgt voor een optimale inzet van de beschikbare middelen. Daarnaast richt de functie zich op stakeholdermanagement: gemeenten actief betrekken, transparant communiceren over voortgang en bijdragen aan tevredenheid over samenwerking en behaalde resultaten. De programmamanager vormt een verbindende schakel tussen gemeenten, projectteams en het management.
De rol omvat het inrichten en borgen van programmagovernance en besluitvormingsstructuren, het beheren van programmaplanningen en sturingsinformatie en het tijdig verzorgen van voortgangsrapportages. De programmamanager bereidt besluitvorming voor en adviseert management en directie over risico’s, kansen en noodzakelijke keuzes. Innovatieve pilots worden ontwikkeld, gemonitord en geëvalueerd, met leeropbrengsten en onderbouwde adviezen voor opschaling, bijstelling of beëindiging.
De functie wordt uitgevoerd in een politiek-bestuurlijke en samenwerkende omgeving waarin meerdere autonome gemeenten betrokken zijn.
Eisen
- Geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking met de opdrachtgevende organisatie bij uitvoering van de werkzaamheden; werken onder direct leiding en toezicht is leidend voor de afbakening van zelfstandigheid; geen ZZP-constructie toegestaan.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmamanager van complexe, organisatiebrede verander- of ontwikkelprogramma's binnen een overheidsorganisatie of publieke uitvoeringsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten en inrichten van programmagovernance, besluitvormingsstructuren, planning- en control cycli en programmasturing.
- Aantoonbare werkervaring met het functioneel aansturen van meerdere projectleiders binnen een programma bestaande uit minimaal 5 projecten of deelprojecten.
- Aantoonbare werkervaring als programma-/projectmanager binnen het sociaal domein, arbeidsmarktbeleid, participatie, werk & inkomen of aanverwante maatschappelijke opgaven.
- Aantoonbare werkervaring met publiek gefinancierde programma's met subsidiegelden/impuls- of vergelijkbare publieke middelen, inclusief verantwoording en rechtmatigheid.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
- Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) en als pdf aangeleverd.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming, waaronder advisering aan directie, bestuurders of wethouders binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, begeleiden en evalueren van innovatieve pilots waarbij besluitvorming heeft plaatsgevonden over opschaling, bijstelling of beëindiging
- Aantoonbare werkervaring binnen ten minste één van de volgende werkvelden: Participatiewet, sociaal ontwikkelbedrijf, arbeidsmarktbeleid, werkgeversdienstverlening of een gemeenschappelijke regeling
- Aantoonbare werkervaring met een regionaal samenwerkingsverband waarin meerdere autonome gemeenten gezamenlijk uitvoering gaven aan een programma of opgave
- Resultaatgericht: ambities vertalen naar concrete resultaten en actief sturen op realisatie van afgesproken doelstellingen
- Bestuurlijk sensitief: bestuurlijke verhoudingen begrijpen en effectief opereren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Verbindend: partijen samenbrengen, draagvlak creëren en verschillende belangen verenigen rondom een gezamenlijk doel
- Daadkrachtig: keuzes maken, mensen aanspreken op verantwoordelijkheden en ingrijpen wanneer resultaten achterblijven
- Analytisch en gestructureerd: complexe vraagstukken overzien, verbanden leggen en structuur aanbrengen in programma's en processen
- Innovatief: actief zoeken naar nieuwe oplossingen en mogelijkheden om maatschappelijke impact en organisatorische effectiviteit te vergroten
- Omgevingsbewust en relatiegericht: belangen van gemeenten en andere stakeholders begrijpen, duurzame relaties opbouwen en verschillende belangen succesvol verbinden