Nederlandse Spoorwegen
Senior Scrum Master Solve (cluster Rijdend Personeel)
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
Als Senior Scrum Master binnen een cluster dat zich richt op rijdend personeel ligt de focus op het ondersteunen van teams die bijdragen aan de logistieke planning. Je werkt in een omgeving waar betrouwbaarheid, continuïteit en samenwerking centraal staan, en waar data-gedreven oplossingen in productie worden genomen om de uitvoering van de dienstregeling en de reis van reizigers dagelijks te ondersteunen.
Rol en werkzaamheden
Je begeleidt en coacht primair het DevOps-team Solve. Daarnaast werk je samen met Scrum Masters van andere teams binnen het cluster en kun je, wanneer nodig en passend binnen je capaciteit, ondersteuning bieden aan andere teams. Je ondersteunt Solve in de doorontwikkeling naar een hogere mate van zelforganisatie, samenwerking en continue verbetering.
In deze rol werk je nauw samen met de Product Owner, onderzoekers, ontwikkelaars en stakeholders. Je faciliteert Scrum-events, maar legt daarbij de nadruk op het versterken van teamperformance en het realiseren van voorspelbare en betrouwbare levering van waarde.
Een belangrijke uitdaging is het vergroten van de voorspelbaarheid van het werk en het versterken van de leverbetrouwbaarheid. Je helpt het team om inzicht te krijgen in afhankelijkheden, risico’s en knelpunten, en ondersteunt bij het verbeteren van focus, flow en samenwerking. Vanuit je ervaring lever je daarnaast een bijdrage aan gezamenlijke verbeteringen binnen het cluster en zoek je actief samenwerking met andere Scrum Masters.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Faciliteren en organiseren van Scrum-events voor Solve en, waar nodig, ondersteuning bieden aan andere teams.
- Coachen van teams, Product Owners en stakeholders in Agile en DevOps werken.
- Stimuleren van zelforganisatie, eigenaarschap en continue verbetering binnen teams.
- Inzichtelijk maken van teamprestaties en begeleiden van teams in hun groei op kwaliteit, voorspelbaarheid en samenwerking.
- Vergroten van leverbetrouwbaarheid en voorspelbaarheid van de teams.
- Signaleren en wegnemen van impediments, zowel binnen teams als in de bredere organisatie.
- Bevorderen van samenwerking tussen teams binnen het domein en over ketens heen.
- Samenwerken en kennis delen met andere Scrum Masters binnen het cluster.
- Waar nodig tijdelijk ondersteunen bij teamontwikkeling of Scrum Master-activiteiten binnen andere teams.
De opdracht vindt plaats binnen Cluster Rijdend Personeel en het multidisciplinaire team Solve van de IT-organisatie. Het team doet onderzoek naar mogelijkheden om met algoritmiek verbeteringen door te voeren in het planningsproces van materieel en personeel en zet deze algoritmes vervolgens in productie. Je werkt in een omgeving waarin systemen dagelijks impact hebben op de uitvoering van de dienstregeling en daarmee op de reis van reizigers.
Eisen
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Je beschikt over minimaal 10 jaar ervaring als Scrum Master of Agile coach, met aantoonbare ervaring in het (verder) ontwikkelen van agile organisaties
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met Scrum en schaalmethodieken (zoals SAFe, LeSS of vergelijkbaar)
- Je beschikt over ervaring met het coachen van DevOps-teams en het begeleiden van teams naar een hoger volwassenheidsniveau
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en in staat om te schakelen tussen verschillende stakeholders
- Je beschikt over ervaring in of hebt affiniteit met complexe IT-omgevingen, data-intensieve systemen of logistieke/planningsvraagstukken
- Je hebt de uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
Wensen
- Je bent organisatiesensitief en weet effectief te opereren in een complexe omgeving.
- Je hebt een sterke Agile mindset en weet deze overtuigend uit te dragen.
- Je bent een coach die teams helpt om eigenaarschap te nemen en zich verder te ontwikkelen.
- Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert binnen en tussen teams.
- Je hebt oog voor zowel teamdynamiek als individuele ontwikkeling.
- Je durft teams en stakeholders constructief uit te dagen.
- Je kunt omgaan met veranderingen en houdt het resultaat voor ogen zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
- Je kunt gemakkelijk schakelen wanneer binnen een ander team tijdelijk extra ondersteuning nodig is.