Ministerie van Justitie en Veiligheid
Senior Agile Coach
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan het versterken van de digitale weerbaarheid van Nederland.
Achtergrond en doel van de rol
Deze opdracht is gericht op het opzetten en naar een hoger volwassenheidsniveau brengen van een competentiecluster van Product Owners. De Senior Agile Coach combineert coaching, training en strategisch advies met een flexibele aanpak en sterke organisatiesensitiviteit. In een complexe (overheids)context ligt de focus op het creëren van draagvlak en het realiseren van duurzame professionalisering.
Opdrachtomschrijving en werkzaamheden
In een periode van ongeveer 12 maanden begeleidt de Agile Coach het competentiecluster bij het inrichten, structureren en professionaliseren. Het cluster bestaat uit Product Owners met uiteenlopende achtergronden en senioriteit, waardoor differentiatie in aanpak noodzakelijk is. Daarnaast levert de coach een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van een Community of Practice Agile binnen een ander organisatieonderdeel.
De werkzaamheden omvatten onder meer het helpen inrichten en opstarten van het competentiecluster, het verhogen van vak- en taakvolwassenheid en het bevorderen van uniformiteit binnen het cluster. Daarbij wordt de rol en positie van Product Owners versterkt binnen het Agile besturingsmodel, en wordt eigenaarschap gestimuleerd en onderling leren gefaciliteerd. Samen met de Competentiemanager worden clusterstructuur en werkwijze geïmplementeerd.
De coach verzorgt coaching van zowel Product Owners als de Competentiemanager, zowel individueel als in groepsverband. Er wordt gewerkt aan het opstellen en (deels) uitvoeren van een gedifferentieerd trainingsaanbod. Daarnaast adviseert de coach strategisch en tactisch richting de Competentiemanager en ontwikkelt de coach instrumenten om samenwerking en kennisdeling binnen het cluster te versterken.
Verder ondersteunt de coach de organisatie bij het navigeren binnen en versterken van het Agile besturingsmodel van het NCSC. Facilitering van intervisie- en feedbacksessies tussen Product Owners maakt onderdeel uit van de aanpak, met als doel continue professionele ontwikkeling te borgen. Tot slot werkt de coach actief samen met de Community of Practice Agile om kennis en inzichten breder te laten landen.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring
- Minimaal 7 jaar ervaring als Agile Coach in complexe organisaties binnen en buiten Rijksoverheid
- Aantoonbare ervaring met het coachen van Product Owners, individueel en in groepen
- Ervaring met het opzetten en (door)ontwikkelen van een Competentiecluster of vakgroep
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op senior management- en directieniveau binnen Agile transformaties
- Ervaring met Agile besturingsmodellen (bijv. SAFe, LeSS, of maatwerk governance)
- Bereidheid en medewerking aan veiligheidsonderzoek op niveau AIVD B, resulterend in VGB
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, inclusief technisch ict-vakjargon
Wensen
- Ervaring met het ontwikkelen van gedifferentieerde trainingsprogramma’s.
- Aantoonbare bijdrage aan een Community of Practice (Agile of vergelijkbaar).
- Sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid.
- Ervaring met het ontwikkelen van meetbare volwassenheidsmodellen of KPI-structuren voor Product Owner ontwikkeling.