Ministerie van Defensie
Tech scout & analist.
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
Opdrachtomschrijving
De werkzaamheden worden verricht binnen een Cyber Innovation Hub en maken onderdeel uit van de directie Plannen binnen een defensieorganisatie. Het cyberdomein is voor Defensie steeds belangrijker, mede door de groeiende afhankelijkheid van digitale technologie en cyberinnovatie in alle onderdelen van de organisatie. Om een toekomstbestendige, adaptieve en wendbare krijgsmacht te realiseren die informatie gestuurd optreedt en cyberveilig samenwerkt en handelt, is transformatie nodig. De hub zet daarom structureel en duurzaam samenwerking met marktpartijen op om voorop te blijven lopen en om continu relevante oplossingen uit de markt te beproeven, te valideren en te implementeren voor eigen businessvragen.
De Cyber Innovation Hub fungeert als gateway en window-to-the-market voor cyber en als cyber transformatiemotor. De hub kijkt proactief naar relevante concepten, inzichten, technologie-ontwikkelingen en innovaties uit de markt. Met kortcyclische en iteratieve innovatieprojecten maakt de hub bevindingen aantoonbaar toepasbaar. Daarnaast ondersteunt de hub het vermarkten van succesvolle demonstrators en proposities die vanuit Defensie ontstaan voor eigen gebruik.
De hub sluit aan op strategische uitgangspunten zoals multi-domein optreden en informatie gestuurd optreden. De focus omvat defensieve cyber, offensieve cyber, rechtshandhaving en inlichtingen, waarmee de verschillende digitale/cyberrollen binnen Defensie worden ondersteund. Hiervoor zijn vijf cyber innovatieprogrammalijnen gedefinieerd. Als sparringpartner en adviseur levert het team tevens proactief bijdragen aan beleidsvorming op aspecten van informatie gestuurde operationele inzet (IGO). Het team voert cyber foresight studies en horizonscans uit om toekomstige wereldwijde ontwikkelingen en trends in het cyber-militaire domein te volgen en informatie en kennis op te bouwen samen met partners en marktpartijen.
Het team is compact en divers en bestaat uit rollen zoals afdelingshoofd, strateeg, programmamanager, partnership manager, projectmanagers, business architect, solution architect, scout, community manager, liaisons, analisten en strategische en cyber adviseurs. De inzet kent een mix van vaste medewerkers, reservisten en extern ingehuurde adviseurs, met expertise op onder meer cyber, het bouwen van ecosystemen, programmamanagement, innovatiemanagement, community building, organisatieontwikkeling en coaching.
Rol en kernactiviteiten
De functie richt zich op tech scouting en analyse binnen de hub. De opdracht omvat zowel incidentele als doorlopende activiteiten. Incidentele projecten bestaan uit tech rapporten over belangrijke opkomende onderwerpen, eventueel gekoppeld aan een event. Doorlopende activiteiten omvatten onder meer het opstellen van state of tech rapportages, kennisopbouw op het gebied van cyber- en digitale innovatie, tech- en bedrijfsappreciaties (due diligence) en bijdragen aan tech community building.
Als tech scout & analist is de opdracht gericht op het ondersteunen van inzicht in hoe digitale technologie waarde toevoegt aan een organisatie. Daarbij wordt een technologiewacht onderhouden om belanghebbenden te informeren over bestaande en opkomende technologieën en hun potentieel voor het toevoegen van bedrijfswaarde. Tevens wordt ondersteuning geboden bij het identificeren van behoeften en oplossingen om bedrijfs- en IS-strategische doelen te bereiken. In de praktijk komt dit tot uiting in advies over optimalisatie van het gebruik van bestaande tools en systemen, het vergroten van bewustwording van informatietechnologie-innovaties en hun mogelijke waarde, het doen van aanbevelingen voor ontwikkeling en implementatie van zakelijke projecten of technologische oplossingen, en het deelnemen aan het verkennen en beoordelen van businesscases en digitale oplossingen. Daarnaast worden risico’s van verandering beoordeeld voor bedrijfscontinuïteit en voor informatiebeveiliging.
Werkafspraken
Hybride werken: thuiswerken komt aan bod met een geschatte frequentie van 5 dagen per periode, waarbij afspraken hierover altijd in overleg plaatsvinden met de behoeftesteller.
Consignatiediensten: niet van toepassing.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of soortelijke functie
- Kandidaat toont in het cv duidelijk aan dat de gevraagde eCF-competenties aantoonbaar terugkomen door per relevante opdracht of functie te beschrijven: welke rol de kandidaat vervulde, welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden, en in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen Defensie;
- Heeft diepgaande technische kennis, met name digitaal;
- Is in staat compacte heldere rapporten op te leveren;
- Is in staat snel kennis te vergaren over technische ontwikkelingen en te combineren ism defensiestakeholders en marktpartijen