Overheid & publieke sector
Deputy Program Lead, Digital Transformation
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Over de opdracht
Opdracht
Als plaatsvervangend programmaleider ondersteun je de programmamanager bij de dagelijkse sturing, coördinatie en uitvoering van een meerjarig transformatieprogramma gericht op datagedreven werken in operationele processen. Je helpt het programma verder vorm te geven en bewaakt de samenhang tussen planning, governance, inhoudelijke werkstromen en stakeholderafstemming. Je draagt bij aan besluitvorming en houdt voortgang, risico’s en afhankelijkheden in beeld, zodat de doelstellingen beheerst en binnen de afgesproken tijd, scope en randvoorwaarden worden gerealiseerd.
Context en werkzaamheden
Het programma bevindt zich in de opstart- en realisatiefase en ontwikkelt stapsgewijs een datagedreven operationeel ecosysteem. De werkstromen omvatten onder meer digitale platforms, netwerken, sensoren en operationele middelen, governance en invoering. De omgeving kent hoge tijdsdruk en technische en organisatorische complexiteit. Je brengt structuur aan, bewaakt onderlinge afhankelijkheden en zorgt voor afstemming met betrokken partijen en aanverwante programma’s.
Je onderhoudt constructieve relaties en communicatie met stakeholders, signaleert behoeften en knelpunten en helpt deze op te lossen. Ook ondersteun je de aansluiting tussen digitale strategie, IT-governance en de behoeften van de organisatie.
Werkwijze
De werkzaamheden vinden hybride plaats. Er kan naar schatting twee dagen per week thuis worden gewerkt, als het werk dit toelaat en in overleg met de opdrachtgever. De opdracht wordt uitgevoerd binnen een landelijke publieke organisatie; de werklocatie wordt hier niet nader vermeld. Er zijn geen consignatiediensten.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen European e-Competence Framework (e-CF)-profiel of een soortgelijke functie.
- Het cv toont duidelijk aan dat de kandidaat beschikt over de gevraagde e-CF-competenties op het vereiste niveau (e-1 t/m e-5), en beschrijft per relevante functie of opdracht de vervulde rol, werkzaamheden en verantwoordelijkheden, en de aansluiting op de gevraagde competenties en het niveau. Cv’s waarin deze competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.