Ministerie van Buitenlandse Zaken
Domeinarchitect
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Over de opdracht
De domeinarchitect begeleidt de implementatie en verdere ontwikkeling van de HR-domeinarchitectuur. De opdracht richt zich op het gecontroleerd en samenhangend doorvoeren van veranderingen in de informatievoorziening, binnen de geldende rijksbrede en departementale kaders en in lijn met de organisatiedoelstellingen. Het HR-domein omvat HR-beleid en -uitvoering voor medewerkers in Nederland en wereldwijd. Een ontwikkelde doelarchitectuur wordt stapsgewijs geïmplementeerd.
Werkzaamheden en context
De domeinarchitect beheert en ontwikkelt de domein- en doelarchitectuur verder. Deze architectuur beschrijft de huidige en gewenste business-, informatie- en applicatiearchitectuur en geeft richting aan de noodzakelijke veranderingen. De rol verbindt business en IT en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de enterprise-architectuur, informatieplanning, informatiestrategie en beleidskaders.
De werkzaamheden omvatten het opstellen van globale architectuurschetsen met de business, de centrale informatievoorzieningsorganisatie en waar nodig leveranciers. De architect toetst project- en wijzigingsdeliverables aan de architectuurkaders, rapporteert over bevindingen en werkt met projecten en de business aan het beheersen van afwijkingen. Ook bewaakt en ontwikkelt de domeinarchitect de kwaliteit van de architectuurdocumentatie, analyseert technologische ontwikkelingen en adviseert over toepassingen binnen het domein.
De domeinarchitect werkt met businessvertegenwoordigers, projectmanagers, solutionarchitecten, architectuurcollega’s en leveranciers. De rol adviseert management en senior architectuur- en informatievoorzieningsverantwoordelijken en draagt bij aan rijksbrede standaarden in interdepartementale gremia. Naast het HR-domein werkt de architect met collega’s aan domeinoverstijgende thema’s, waaronder informatiebeveiliging, toegang en integratie.
De functie is ingebed in een centrale informatievoorzienings- en digitale-innovatieorganisatie die de organisatieonderdelen en buitenlandse posten ondersteunt. Binnen een team van domein- en solutionarchitecten wordt gewerkt aan de samenhang, bruikbaarheid en toepasbaarheid van informatievoorzieningsproducten en -diensten. De architectuur wordt afgestemd op organisatiedoelen, de enterprise-architectuur en de informatiestrategie.
Eisen
- Bestuurlijke informatica.
- Kennis van architectuurmethoden, modelleertechnieken, tools en modellen.
- Academisch of hbo werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfskundige informatica, of een vergelijkbare combinatie van kennis en ervaring.
- Kennis van TOGAF, DYA, GEA of een vergelijkbare architectuurmethode.
- Minimaal 10 jaar ervaring in het HR-domein.
- Gedegen kennis van cloudtoepassingen, integratie, beveiliging en privacy, Enterprise Architectuur Rijk (EAR), NORA, Rijksstandaarden en ICT-marktontwikkelingen.
- Vermogen om in complexe trajecten samen te werken met diverse stakeholders met uiteenlopende en soms tegenstrijdige belangen, stakeholders te verbinden en resultaten te bereiken.
- Vermogen om op directieniveau als volwaardige sparringpartner op te treden en met behulp van architectuur de relatie tussen business en IT te verduidelijken en richting te geven.