Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Scrum Master
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Over de opdracht
Een ervaren Senior Scrum Master versterkt tijdelijk een team binnen een IT-organisatie van de rijksoverheid. Het team ondersteunt dienstverlening rond een rijksbreed wervings- en selectieproces en werkt in een complexe IT- en HR-keten met interne en externe stakeholders, afhankelijkheden tussen teams en veranderende organisatorische en technische omstandigheden.
De opdracht richt zich op de verdere ontwikkeling van het team, naast het faciliteren van Scrum-events en het bewaken van het Scrumproces. Er is behoefte aan verbetering van samenwerking, eigenaarschap, rolhelderheid, aanspreekbaarheid en zelforganisatie. De Scrum Master brengt de teamdynamiek en bestaande patronen in kaart en zet gerichte interventies in om een professioneel, effectief en zelfstandig opererend team te ondersteunen. Daarbij worden weerstand en uiteenlopende belangen constructief bespreekbaar gemaakt.
Werkzaamheden en beoogd resultaat
De Senior Scrum Master begeleidt het team bij het verbeteren van de samenwerking, het nemen van verantwoordelijkheid en het naleven van heldere werkafspraken. De rol omvat het faciliteren en optimaliseren van Scrum-events, het coachen van teamleden en de Product Owner, en het bevorderen van transparantie over voortgang, afhankelijkheden, knelpunten en resultaten. Ook versterkt de Scrum Master de samenwerking met management, stakeholders en andere teams in de keten, signaleert en helpt structurele belemmeringen weg te nemen en draagt bij aan verdere professionalisering van Agile- en DevOps-werken.
De opdracht duurt zes maanden. In die periode worden rollen en verwachtingen binnen het team verduidelijkt, samenwerking en aanspreekbaarheid verbeterd en eigenaarschap en voorspelbaarheid versterkt. Scrum-events moeten bijdragen aan planning, samenwerking en resultaat. Werkwijzen en verbeteringen worden geborgd en overgedragen, zodat het team na afloop zelfstandig verder kan.
De Scrum Master adviseert en spiegelt het team, de Product Owner en het management waar gedrag, werkwijzen of organisatorische omstandigheden de ontwikkeling en effectiviteit belemmeren. De rol vraagt om coachend en verbindend optreden, gecombineerd met het vermogen om waar nodig te confronteren en te interveniëren in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen.
Werkomgeving
De werkzaamheden vinden deels hybride plaats. Het uitgangspunt is dat minimaal 50% van de werktijd op kantoor wordt doorgebracht.
Eisen
- Minimaal WO-werk- en -denkniveau, aangetoond met een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 5 jaar relevante ervaring met het zelfstandig analyseren van complexe vraagstukken, strategisch adviseren en begeleiden van organisatiebrede veranderprocessen. Dit moet duidelijk blijken uit het cv en de motivatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waarvan minimaal 2 jaar binnen een IT-organisatie met samenwerkende Agile-teams, onderlinge afhankelijkheden en uiteenlopende stakeholderbelangen.
- Een PSM I- en/of CSM-certificering, of een vergelijkbaar certificaat.
- Ervaring als Scrum Master binnen de (rijks)overheid.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met Agile-frameworks, Scrum, DevOps en teamontwikkeling.
- Bereidheid om hybride te werken, met minimaal 50% aanwezigheid op kantoor; dit moet aantoonbaar zijn uit het cv of de motivatie.
- Aantoonbare ervaring als Senior Scrum Master in complexe organisaties met meerdere stakeholders, afhankelijkheden tussen teams en organisatorische complexiteit.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams die verbetering nodig hebben in samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid, zelforganisatie en/of teamdynamiek, met aantoonbaar behaalde resultaten. Dit moet blijken uit het cv of de motivatie.
- Aantoonbare ervaring met het coachen en adviseren van Product Owners, management en stakeholders, en met het signaleren, bespreekbaar maken en helpen oplossen van teamoverstijgende en organisatorische belemmeringen. Dit moet blijken uit het cv of de motivatie.
- Aantoonbare coachende en reflectieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, stevigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen constructief te confronteren, weerstand bespreekbaar te maken en waar nodig te interveniëren. Dit moet blijken uit het cv, de motivatie en/of een gesprek.