Kadaster
Senior IAM Engineer/ Consultant
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Over de opdracht
Opdracht
Ter ondersteuning van het Identity & Access Management-team werkt de Senior IAM Engineer/Consultant aan het stabiel houden van bestaande IAM-services en aan de migratie naar nieuwe tooling, gevolgd door de uitfasering van de huidige tooling. De rol bevindt zich binnen een omvangrijk IAM-landschap en vraagt om het vertalen van requirements naar realiseerbare functionaliteit binnen de bestaande Identity Management- en Identity Governance-oplossingen.
De werkzaamheden omvatten het beheren en inrichten van de IAM- en IGA-modules, het bewaken van de functionele en technische samenhang en het ontwerpen van integratieketens voor account- en toegangsprovisioning. Ook adviseert de engineer business-, IT- en architectuurteams over keuzes voor de inrichting van het IAM- en IGA-landschap. De samenwerking vindt plaats in een Agile werkomgeving en omvat onder meer oplossingen voor directorydiensten, identity governance, selfservice en cloud- en on-premisesidentiteiten.
Eisen
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
- HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of ervaring in de IT.
- Minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van integratiesoftware.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als engineer met een geïntegreerd IAM-landschap, waaronder Identity Manager, Identity Governance, directoryservices, beheer- en selfservicecomponenten; met verantwoordelijkheid voor ontwerp, configuratie, troubleshooting, lifecyclemanagement en integraties.
- Minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketens voor Identity & Access Provisioning.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met directoryreplica’s, driversets, directoryscripts, maatwerkdrivers, LDAP-schemauitbreidingen, rolgebaseerde provisioning en een Identity Governance-catalogus.
- Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met minimaal 25.000 identiteiten, meerdere HR-bronsystemen, minimaal 100 aangesloten doelapplicaties en een hybride on-premises/cloudarchitectuur.
- Minimaal 7 jaar ervaring met de implementatie van Identity Manager in combinatie met een HR-bronsysteem.
- Minimaal 7 jaar kennis van en ervaring met netwerken, LDAP, besturingssystemen en technieken zoals SOAP, REST, JDBC, SCIM, message queues en event-driven provisioning.
- Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met Entra ID en Azure Active Directory.