IVO Rechtspraak
Teamleider Vernieuwing
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
IVOM (Informatievoorziening en softwareplatformen) is begin 2022 opgericht als zelfstandig onderdeel binnen het Openbaar Ministerie en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners. De rol valt binnen de Directie Vernieuwing van IVOM, met samenwerking tussen afdelingen en teams die zich richten op zowel bestaande bedrijfsapplicaties als vernieuwing van informatievoorziening. Er wordt gewerkt in multidisciplinaire teams waarin samenwerking, kennisdeling en continue verbetering centraal staan. Binnen de Directie Vernieuwing ligt de focus op het verminderen van de afhankelijkheid van leveranciers bij het opzetten en beheren van bedrijfsapplicaties, waarbij ontwikkelteams worden enabled om hun werk uit te voeren met behulp van diverse platformen.
Opdrachtomschrijving
Als Teamleider Vernieuwing bouw je aan cultuur en structuur in een nieuw organisatiedeel. Je initieert en ondersteunt de groei van het team, begeleidt collega’s in de verandering en geeft mede richting aan de bedrijfsvoering, met bijzondere aandacht voor HR-processen. Je vervult een voorbeeldrol in people management en draagt zichtbaar bij aan de kwaliteit van de dienstverlening.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- People management: coachen en begeleiden van medewerkers; voeren van ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken; ondersteunen van groei, vakontwikkeling en duurzame inzetbaarheid; bevorderen van een veilige en professionele werkomgeving; ondersteunen en uitvoeren van onboarding, loopbaanmobiliteit en recruitment.
- Capability management: ontwikkelen van vakmanschap van engineers in de waardeketen van de platformen; stimuleren van kennisdeling en communities of practice; bijdragen aan DevOps- en security-volwassenheid.
- Capaciteit en continuïteit: bewaken van capaciteit en inzetbaarheid; ondersteunen van strategische personeelsplanning; signaleren van skill gaps en ontwikkelbehoeften; bijdragen aan continuïteit en stabiliteit van platformdiensten vanuit een personeelsperspectief.
- Samenwerking en organisatieontwikkeling: verbinden van mensen binnen teams; ondersteunen van werken volgens agile en SAFe-werkwijzen; bijdragen aan organisatieontwikkeling binnen relevante programma’s en de Directie Vernieuwing op teamniveau; samenwerken met security-, compliance- en architectuurdisciplines.
Standplaats voor deze opdracht is Utrecht. De beoogde start is 21-09-2026 en de opdracht loopt tot 21-09-2027.
Eisen
- Beschikt over hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als teamlead, engineering manager of vergelijkbare leidinggevende rol
- Aantoonbare ervaring met HR-verantwoordelijkheid binnen IT-, platformteams en softwarebeheerteams
- Aantoonbaar ervaring met DevOps
- Aantoonbare ervaring binnen agile organisaties met SAFe
- Geen ZZP'er
Wensen
- Ervaring met leidinggeven aan ontwikkelingsteams
- Ervaring met leidinggeven aan beheersteams
- Ervaring met leidinggeven aan DevOps teams
- Ervaring met leidinggeven in een complexe IT organisatie met verschillende stakeholders en belangen
- Leidinggevende ervaring in verschillende organisaties
- Ervaring met projectmanagement