IVO Rechtspraak
Teamleider testmanagement & scrum masters
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Over de opdracht
Als teamleider Testmanagement & Scrum Masters combineert deze meewerkende leidinggevende personele aansturing met inhoudelijke verantwoordelijkheid voor test- en releaseprocessen. De rol valt binnen een IT-organisatie van een publieke strafrechtelijke organisatie die haar digitale dienstverlening en systemen vernieuwt. De teamleider maakt deel uit van het managementteam van de afdeling en werkt nauw samen met coördinatoren, informatieanalisten, informatiebeheer en release management.
Verantwoordelijkheden
De teamleider begeleidt medewerkers bij hun ontwikkeling en beoordeling, stimuleert eigenaarschap en vakmanschap en draagt bij aan een veilige, professionele werkomgeving en een evenwichtige inzet van capaciteit. Ook is de functie verantwoordelijk voor het functioneren en de verdere professionalisering van de testmanagers en Scrum Masters.
Inhoudelijk stuurt de teamleider de vrijgave van releases en het ketentesten aan. Dit omvat advisering over deploymentvrijgave, besluitvorming rond releases en rapportage over de voortgang van tests. Daarbij worden kwaliteits- en implementatierisico’s beperkt en worden verbeteringen in testprocessen, strategie, methodieken en automatisering gestimuleerd. De teamleider treedt tevens op als opdrachtgever voor het team dat de continuous integration- en deploymentprocessen ondersteunt.
Daarnaast bevordert de teamleider sterk Scrum Master-vakmanschap en een Agile-cultuur die aansluit op de organisatiedoelstellingen.
Context
De publieke organisatie bereidt haar werkwijzen en IT-systemen voor op veranderingen in de strafrechtelijke regelgeving en vernieuwt haar verouderde systemen en processen. De zelfstandige informatievoorzieningsorganisatie bundelt IT-dienstverlening en sturing op informatievoorziening. De functie zorgt voor continuïteit tijdens een periode van organisatieontwikkeling, totdat de rol intern kan worden ingevuld.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau, blijkend uit opleiding en/of relevante werkervaring
- Minimaal 1 jaar werkervaring met personele aansturing
- Minimaal 3 jaar ervaring met testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsborging
- Ervaring met de Agile Scrum-werkwijze
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een complexe publieke organisatie of gereguleerde keten
- Lijnmanagementervaring
- Vakinhoudelijke kennis van zowel testen als Scrum