Non-profit
Implementatie- en adoptie manager AI: veranderaanpak, training & borging
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
Opdrachtomschrijving
De implementatie- en adoptiemanager AI bereidt de uitvoering, coördineert de invoering en borgt de adoptie van een organisatiebreed programma gericht op AI-geletterdheid. De opdracht richt zich op het realiseren van adoptiedoelstellingen, het opzetten van een adoptie- en communicatiestrategie en het borgen van kennis en gedragsverandering binnen de lijnorganisatie.
De werkzaamheden omvatten onder andere het opstellen en uitvoeren van het implementatieplan, het coördineren van leveranciers voor trainingen, e-learning en communicatie, en het organiseren van bewustwordingsactiviteiten zoals trainingen, webinars en workshops. Daarnaast wordt monitoring en rapportage ingericht op deelname, adoptie en AI-geletterdheid, inclusief het bewaken van KPI’s. Afstemming met interne stakeholders en disciplines is onderdeel van de rol, evenals het begeleiden van interne AI-superusers en ambassadeurs bij de invoering van nieuwe werkwijzen.
Achtergrond opdracht
De organisatie heeft kaders voor AI-beleid en gedrag opgesteld en zet daarom een programma neer om medewerkers AI veilig, verantwoord en effectief te laten toepassen. Het programma omvat onder meer trainingen, e-learning, adoptietrajecten voor AI-assistentie, specialistische opleidingen en communicatie- en bewustwordingsactiviteiten.
De opdracht beoogt dat de implementatie succesvol verloopt en dat de adoptie van AI-toepassingen aantoonbaar toeneemt.
Eisen
- Aantoonbare kennis van gangbare adoptiemanagement frameworks zoals ADKAR, changemanagement en communicatie.
- Kennis van digitalisering, informatiebeleid en governance rond AI, inclusief implementatie van organisatiebrede verander- en adoptietrajecten, bijvoorbeeld met ADKAR.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma's via e-learning.
- Ervaring met het realiseren van meetbare adoptiedoelstellingen, waaronder gebruiksgroei, training completion rates, gedragsverandering en implementatie van nieuwe digitale werkwijzen.
- Minimaal 5 jaar ervaring als adoptiemanager of verandermanager binnen complexe organisaties.
- Minimaal 3 jaar ervaring met de implementatie en adoptie van digitale innovaties of AI-toepassingen.
- Aantoonbare ervaring met organisatiebrede adoptie- en verandertrajecten voor >500 gebruikers.
- Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en operationeel niveau (5 jaar).
- Ervaring met het aansturen van leveranciers, opleidingspartners en multidisciplinaire projectteams.
- Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie-, adoptie- en opleidingsprogramma's.
- Ervaring met het opstellen van voortgangsrapportages, risicoanalyses en implementatieplannen.