Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
Opdracht
De Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid initieert, stuurt en realiseert projecten die de digitale toegankelijkheid van websites, applicaties en digitale diensten verbeteren. Het doel is naleving van wet- en regelgeving (waaronder WCAG en de Europese Toegankelijkheidsrichtlijn) en het borgen van inclusieve dienstverlening. In de recente periode is een analyse uitgevoerd van de huidige stand van zaken rondom digitale toegankelijkheid binnen de gemeente en is op basis daarvan een concept-projectplan opgesteld. Door tijdelijke inzet van de huidige projectleider op een ander traject dient de rol overgenomen te worden.
De opdracht bestaat uit het afronden en (waar nodig) actualiseren en implementeren van het projectplan digitale toegankelijkheid. Dit resulteert in een vastgesteld projectplan inclusief het beheersen van kwaliteit, tijd, budget en risico’s, met periodieke voortgangsrapportages aan de opdrachtgever. Daarnaast worden werkgroepen en overlegstructuren georganiseerd en worden de bijbehorende besluiten, actielijsten en voortgangsrapportages vastgesteld en bijgehouden.
De projectleider vertaalt WCAG-richtlijnen en toegankelijkheidsnormen naar concrete verbetermaatregelen en werkt dit uit tot een implementatieplan met een prioritering van acties. Ook coördineert de projectleider toegankelijkheidsverklaringen en audits, resulterend in actuele toegankelijkheidsverklaringen, auditrapportages en een overzicht van verbetermaatregelen.
Afstemming met leveranciers, auditors en andere betrokken partijen vormt een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden. Dit leidt tot vastgelegde samenwerkingsafspraken en een afgestemde uitvoering. Daarnaast ontwikkelt en zet de projectleider communicatiemiddelen in om bewustwording over digitale toegankelijkheid bij medewerkers te vergroten. Daaruit volgen een communicatieplan en uitgevoerde communicatieactiviteiten.
Het organiseren van trainingen en workshops maakt eveneens onderdeel uit van de opdracht. De projectleider levert passend trainingsmateriaal op en draagt zorg voor getrainde medewerkers of trainers. Tot slot werkt de projectleider de borging van digitale toegankelijkheid uit, met als oplevering een vastgesteld borgingsplan inclusief werkafspraken voor de beheerfase.
Werkwijze en werkomgeving
Voor het project is capaciteit beschikbaar, wat goede afstemming vraagt. De projectleider werkt zelfstandig, stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team of de opdrachtgever en levert het eindresultaat op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team. De werkzaamheden zijn niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangen geen medewerkers. De opdrachtgever toetst uitsluitend het eindresultaat op de afgesproken resultaten; er vindt geen aansturing plaats op het proces. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf de eigen inzet, middelen en planning.
Vrijheid in werkvorm, locatie en planning is toegestaan, mits het eindresultaat conform de opdracht en tijdig wordt opgeleverd. De opdracht loopt van 1 september 2026 tot en met 1 maart 2027 (periode), met een geplande beschikbaarheid die tijdig start. De werklast bedraagt 12–16 uur per week en kan in de hele duur van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen, worden gevraagd.
Werklocatie is Pijnacker-Nootdorp, Zuid-Holland.
Eisen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt: registratie in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement op het gebied van digitale toegankelijkheid en elektronische dienstverlening binnen de overheid.
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van WCAG-richtlijnen en toegankelijkheidsnormen.
- Uiterlijk per 14 september 2026 beschikbaar voor 12–16 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen.
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding in informatiehuishouding, ICT en/of communicatie op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met digitale toegankelijkheid en gevolgen voor gemeentelijke processen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementaties van projecten gericht op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid en diensten binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met projectmethodieken zoals Prince2 en Scrum
- Aantoonbare werkervaring met het houden van procesworkshops en het opstellen van ICT-procesbeschrijvingen binnen een gemeente