Gemeente Oldenzaal
Projectleider Vorming Stevig Lokaal Team
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
De projectleider werkt in opdracht van de teamleider en stemt de werkzaamheden af met de ambtelijk opdrachtgever. De functie maakt onderdeel uit van het opgaveteam Integraal Werken en richt zich op de inhoudelijke ontwikkeling en implementatie van een werkwijze voor het Stevig Lokaal Team. De opdracht ligt in het sociaal domein en is gericht op inwoners van 0 tot 100 jaar.
De opdracht
- Het uitwerken en opleveren van een samenhangende beschrijving van de inhoudelijke werkwijze van het Stevig lokale team voor inwoners van 0 tot 100 jaar.
- Het ontwikkelen en opleveren van een methodisch kader voor integraal werken, waaronder een verkennend gesprek, een verklarende analyse en bijbehorende methodieken binnen Jeugd en Wmo.
- Het opleveren van een advies over de inzet van deskundigheid, gedragswetenschappelijke expertise, coaching en intervisie ter ondersteuning van professionals.
- Het begeleiden van de implementatie van de ontwikkelde werkwijzen via praktijktoetsen, pilots, evaluaties en verbetervoorstellen.
- Het opleveren van een advies en borgingsaanpak voor een duurzame toepassing van de werkwijzen binnen de uitvoeringspraktijk.
Resultaat
Uiterlijk op 1 januari 2027 wordt beoordeeld of de volgende resultaten zijn opgeleverd: een uitgewerkte en onderbouwde beschrijving van de inhoudelijke werkwijze; een vastgesteld methodisch kader voor integraal werken en regievoering; een beschrijving van rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het Stevig lokaal team; een advies over de inzet van gedragswetenschappelijke en andere specialistische expertise; een implementatie- en borgingsplan inclusief evaluatie van praktijktoetsen en verbetervoorstellen; een opleverdossier waarin ontwikkelde werkwijzen, adviezen en implementatieresultaten zijn vastgelegd zodat de organisatie de doorontwikkeling zelfstandig kan voortzetten; en een compleet eindproduct dat tijdig conform de afgesproken opdracht en resultaten is opgeleverd.
Context en werkwijze
De werkzaamheden raken de organisatie van de opdrachtgever en worden deels uitgevoerd binnen een omgeving waarin ook medewerkers van de opdrachtgever werkzaam zijn. De projectleider voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen planning, organisatie en uitvoering. De opdrachtgever stuurt op het behalen van resultaten en niet op de manier waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd. Overleggen vinden plaats voor zover noodzakelijk voor de uitvoering. Er is vrijheid ten aanzien van werkvorm, locatie en inrichting van de werkzaamheden, mits de resultaten tijdig worden opgeleverd. De opdracht betreft een tijdelijke, afgebakende ontwikkel- en implementatieopgave en vervangt geen structurele functie binnen de organisatie.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmatisch verantwoordelijke binnen het gemeentelijk sociaal domein, waarbij verantwoordelijk was voor de ontwikkeling, implementatie of verbetering van werkwijzen, processen of samenwerkingsvormen
- Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling, implementatie of doorontwikkeling van integraal werken binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld binnen een lokaal team, wijkteam, gebiedsteam of vergelijkbare gemeentelijke toegang
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met minimaal twee opdrachten waarin verantwoordelijk was voor de ontwikkeling, implementatie of borging van een integrale werkwijze binnen Jeugd en/of Wmo binnen een gemeentelijke context
- Beschikbaar per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 8–16 uur per week
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen het sociaal domein, waarbij beleid, uitvoering en samenwerking tussen verschillende disciplines zijn verbonden
- Aantoonbare werkervaring met het toepassen van kennis over het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming binnen een gemeentelijke context, bijvoorbeeld door deelname aan een ontwikkeltraject, implementatieopdracht, adviestraject of beleidsontwikkeling
- Aantoonbare ervaring met methodisch werken binnen Jeugd en Wmo, waaronder het ontwikkelen, implementeren of toepassen van methodische kaders, werkwijzen of instrumenten binnen het sociaal domein
- Aantoonbare ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij de kandidaat heeft samengewerkt met beleid, uitvoering en externe ketenpartners binnen het sociaal domein