Gemeente Epe
Projectleider Vakapplicatie en Integrale Samenwerking Sociaal Domein
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
De opdracht betreft het projectleiderschap voor twee samenhangende trajecten binnen het sociaal domein: de aanbesteding en implementatie van een vakapplicatie en het realiseren van een integrale, methodische werkwijze in de toegang van het sociaal domein. De werkzaamheden vinden plaats binnen een gemeentelijke omgeving waar beleid en uitvoering samenkomen rond maatschappelijke ondersteuning, jeugd en werk & inkomen. Er is intensief contact met meerdere teams en disciplines, waaronder teams voor maatschappelijke ondersteuning, informatisering en beleid/ontwikkeling, aangevuld met ketenpartners en uitvoerende teams.
Aanbesteding en implementatie van een vakapplicatie
De gemeente start een aanbesteding voor een nieuwe vakapplicatie voor het sociaal domein. Deze applicatie moet de uitvoering integraal ondersteunen van melding en onderzoek tot beschikking, uitvoering en financiële afhandeling. Daarnaast draagt de oplossing bij aan een actueel en integraal beeld van cliënten en gezinnen, vermindering van administratieve lasten en verbetering van de informatievoorziening. De beoordeling van de inschrijvingen wordt uitgevoerd in samenwerking met een kernteam met expertise op informatisering, Wmo en jeugdzorg. De projectleider stuurt en begeleidt dit proces richting gunning, met nadruk op kwaliteit, werkprocesverbetering, integraal werken, ondersteuning van casusregie en gebruikersvriendelijkheid.
In de implementatiefase ligt de focus op een succesvolle overgang naar het systeem én op een goede inbedding in de werkwijze van collega’s. Er wordt een zorgvuldig uitgevoerde migratie ingericht. De inschrijver levert een implementatieplan voor het systeem, terwijl de projectleider een aanvullend implementatieplan opstelt om de werkprocessen passend te maken. Door een verschuiving van werkzaamheden van een externe partij naar de gemeente vraagt dit om het inrichten van nieuwe werkprocessen en het organiseren van benodigde capaciteit, inclusief werving van een nieuwe medewerker.
Integraal werken in de toegang tot het sociaal domein
De gemeente werkt toe naar een meer integrale aanpak binnen het sociaal domein, met aandacht voor de samenhang tussen jeugdzorg, Wmo en Werk & Inkomen. In de huidige praktijk worden deze domeinen nog niet altijd als één geheel benaderd, waardoor kansen voor samenhangende ondersteuning worden gemist. De projectleider begeleidt de ontwikkeling en implementatie van een gedragen, methodische integrale werkwijze.
Het traject bestaat uit een verkenningsfase waarin gesprekken met sleutelfiguren plaatsvinden om inzicht te krijgen in huidige werkwijzen, knelpunten, kansen en behoeften, resulterend in een analyse van de huidige situatie en een overzicht van belangrijkste succesfactoren en aandachtspunten. Vervolgens wordt een gezamenlijke methodische werkwijze ontwikkeld die toepasbaar is voor professionals, bijvoorbeeld in de vorm van een leidraad of stappenplan. Tot slot volgt de implementatie en borging: de projectleider stelt een implementatieplan op, begeleidt teams in de praktijk (waar mogelijk in pilotvorm), zorgt voor monitoring en evaluatie en levert een advies op voor structurele doorontwikkeling.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van de implementatie van ICT systemen bij gemeenten of gemeentelijke organisaties
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij gemeenten of gemeentelijke organisaties van uitvoerende teams in het sociaal domein (Jeugdwet, Wmo en/of Participatiewet)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager bij gemeenten of gemeentelijke organisaties
- Aantoonbare werkervaring met implementatie van vakapplicaties binnen het Sociaal Domein
- Aantoonbare werkervaring met Europese aanbestedingen van softwareoplossingen bij gemeenten
Wensen
- Beïnvloeden
- Communicatief sterk
- Kennis van relevante regelgeving en actuele ontwikkelingen
- Organisatie-sensitief
- Overtuigen
- Politiek sensitief
- Proactief
- Oplossingsgericht
- Samenwerkingsgericht
- Snel schakelen