Gemeente Apeldoorn
Innovation Lead
1 week geleden toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Over de opdracht
Ambitie en context
Een gemeentelijke organisatie wil wendbaar blijven, haar uitvoeringskracht vergroten en haar strategisch vermogen versterken. De organisatie werkt vanuit verschillende thema’s en hecht waarde aan vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Daarbij werkt zij samen met inwoners, bestuur, bedrijven, andere overheden en collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie.
Opdracht
De Interim Innovation Lead legt gedurende zes maanden de basis voor structurele en resultaatgerichte innovatie binnen de organisatie. Het Innovatielab van de afdeling Informatie is hiervoor een belangrijk instrument. De innovatieaanpak is nog in ontwikkeling: governance en werkwijzen zijn in concept uitgewerkt en de innovatiestrategie moet nog worden vastgesteld. Tegelijkertijd lopen concrete initiatieven rond AI en AI-agents die tot aantoonbare resultaten moeten worden gebracht.
De opdracht omvat het realiseren van innovatie- en AI-oplossingen, het implementeren van de innovatieaanpak en het verder verbeteren van innovatieprocessen. De rol draagt bij aan een werkbare aanpak die aansluit op de innovatiestrategie, de realisatie van meerdere initiatieven vanuit het Innovatielab en stapsgewijze optimalisatie van het innovatieproces in de keten.
De werkzaamheden vinden plaats binnen het Innovatielab van de afdeling Informatie, in nauwe samenwerking met medewerkers van die afdeling en andere interne betrokkenen. De uitvoering gebeurt onder aansturing van de organisatie, met regelmatige afstemming over werkzaamheden, voortgang en prioriteiten. De verwachte inzet bedraagt gemiddeld 16 tot 24 uur per week gedurende zes maanden. Er is geen specifieke verdeling van thuis- en werklocatie vermeld.
Eisen
- Het ingediende cv bevat maximaal 5 pagina’s; extra pagina’s worden niet beoordeeld.
- Beschikbaarheid van minimaal 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.
- Minimaal WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met innovatie-, transformatie- of veranderopgaven binnen complexe organisaties.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een complexe organisatie, zoals een gemeente, provincie, ministerie, bank, verzekeraar of vergelijkbare organisatie.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van innovatieprocessen, innovatieve werkwijzen of innovatiegovernance.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van multidisciplinaire innovatieprojecten.
- Aantoonbare ervaring met agile- en scrumwerkwijzen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.