Onderwijs & onderzoek
Technisch Projectleider Cutover & Hypercare
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Over de opdracht
Een technisch projectleider is verantwoordelijk voor de regie op de cutover, de technische hypercare en de gecontroleerde overgang van een project naar beheer binnen een programma voor vernieuwing van financiële en HR-systemen bij een publieke organisatie.
De opdracht richt zich op het realiseren van productiegereedheid, de go-live en stabilisatie van nieuwe systemen, gevolgd door een stabiele hypercarefase en een zorgvuldige overdracht aan de reguliere beheerorganisatie. De overgang omvat financiële, HR- en payrollsystemen.
Werkzaamheden en samenwerking
De projectleider stelt het integrale cutoverplan op, actualiseert en regisseert de uitvoering. Dit omvat voorbereiding, go/no-go-besluitvorming, uitvoering, monitoring en nazorg. Ook stuurt de projectleider de technische hypercare aan, met dagelijkse afstemming en monitoring van verstoringen, bugs, autorisatievraagstukken, datacorrecties en koppelingen. Problemen worden tijdig geprioriteerd en waar nodig geëscaleerd.
De rol bewaakt de samenhang en afhankelijkheden tussen financiële, HR- en payrollprocessen, integraties, data, autorisaties, rapportages en beheer. De projectleider bereidt besluitvorming voor en legt voortgang, risico’s, issues, mitigerende maatregelen en escalaties vast binnen de programma- en projectgovernance. Heldere communicatie en eenduidige statusinformatie aan projectleiding, werkstromen, leveranciers en beheerorganisatie zijn eveneens onderdeel van de opdracht.
De werkzaamheden vinden plaats binnen een programma van een publieke organisatie, in samenwerking met programma- en projectleiding, betrokken werkstromen, IT, functioneel beheer, servicedesk en implementatie- en leverancierspartijen. Er is geen specifieke hybride, thuiswerk- of on-site regeling vermeld.
Eisen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs.
- Minimaal 2 vergelijkbare opdrachten zelfstandig uitgevoerd met verantwoordelijkheid voor cutover en/of technische hypercare bij een omvangrijke ERP- of HR-/Payroll-livegang.
- Minimaal WO werk- en denkniveau.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels; Engels op minimaal CEFR-niveau B2.