Gemeente Hilversum
Coördinator Sociale Veiligheid, weerbaarheid & Arbo - Gemeente Hilversum
1 week geleden toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Over de opdracht
Opdracht
De opdracht richt zich op het versterken en borgen van de aanpak rond agressie, ongewenst gedrag, sociale veiligheid en weerbaarheid binnen de gemeente. De coördinator brengt bestaande werkwijzen en voorzieningen in kaart en levert concrete protocollen, adviezen en afspraken op voor medewerkers en leidinggevenden.
De werkzaamheden omvatten het actualiseren van het agressie- en weerbaarheidsprotocol en het uitwerken van een implementatie- en communicatieaanpak. Ook analyseert de coördinator de bestaande werkwijze voor het melden van agressie, ongewenst gedrag en ingrijpende gebeurtenissen. Op basis daarvan volgt een voorstel voor een eenduidige registratie, opvolging, opvang en nazorg.
Daarnaast stelt de coördinator periodieke managementrapportages op over meldingen, patronen, risico’s, voortgang en verbetermaatregelen. De rol werkt rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en escalatielijnen uit tussen HRM, leidinggevenden en andere betrokken disciplines. Ook worden benodigde faciliteiten, processen, protocollen en voorzieningen geïnventariseerd en wordt de samenwerking met het trainingsbureau geëvalueerd, met concrete verbeterpunten voor training, voorlichting en bewustwording.
De coördinator brengt relevante acties uit de RI&E’s en plannen van aanpak rond psychosociale arbeidsbelasting, agressie, sociale veiligheid en gezond en veilig werken geprioriteerd in beeld, met advies over eigenaarschap en opvolging. De opdracht wordt afgerond met een volledig overdrachtsdossier met de actuele stand van zaken, lopende meldingen en acties, contactpersonen, werkafspraken en aanbevelingen voor vervolg. Het dossier wordt uiterlijk 26 februari opgeleverd.
Werkomgeving en samenwerking
De opdracht wordt uitgevoerd binnen een HRM-team van ongeveer 29 collega’s, waarin uiteenlopende HRM-onderwerpen zijn belegd. De coördinator werkt projectmatig samen met de Arbo- en vitaliteitscoördinator en stemt waar nodig af met HRM, leidinggevenden, Facilitair, Veiligheid, Juridische Zaken, de arbodienst en het trainingsbureau. De samenwerking binnen HRM is mede gericht op de integratie van een nabijgelegen gemeentelijke organisatie en haar werkorganisatie.
De coördinator voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt de eigen werkwijze, planning en inzet. Er is vrijheid in werkvorm en locatie, passend bij de aard van het werk, de benodigde afstemming en tijdige oplevering. De opdrachtgever toetst de voortgang en resultaten; de rol is tijdelijk en gericht op oplevering en overdracht, niet op vervanging van een medewerker in de lijnorganisatie.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur of coördinator sociale veiligheid en agressie