Centrum Indicatiestelling Zorg
Test Manager
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
Binnen een zorggerelateerde organisatie die langdurige zorg indicatiestelling uitvoert en daarvoor ICT-systemen en processen beheert, loopt een project met de implementatie van een nieuw applicatielandschap voor het primaire proces. Het project bevindt zich in de afrondende fase en wordt hybride uitgevoerd: bouwen en testen worden volgens een Agile/scaled aanpak ingericht, terwijl acceptatietesten en livegang in meerdere fasen plaatsvinden. De testmanager stapt in tijdens de uitvoering richting een volgende livegang, waarbij afstemming en bijsturing nodig zijn op het moment dat plannen en uitvoering gelijktijdig doorlopen.
Rol en verantwoordelijkheden
De senior ICT testmanager is verantwoordelijk voor het gehele testtraject aan zijde van de opdrachtgever. De leverancier bouwt en voert eigen testen uit; vervolgens worden functionele testen uitgevoerd door een extern ingehuurd testteam. Daarna vinden procestesten en non-functionele testen plaats met medewerkers van de organisatie. De procestesten vormen de basis voor acceptatie door de lijnorganisatie.
De testmanager geeft operationeel sturing aan de teams die de (non)functionele en procestesten uitvoeren. De rol omvat het bewaken van samenhang en afhankelijkheden tussen teams binnen het project, zowel bij het opstellen van de plannen als tijdens de uitvoering, zodat de integrale roadmap gevolgd kan worden. Daarnaast stemt de testmanager af met het testmanagement van de leverancier over de testresultaten, als vertrekpunt voor de testuitvoering aan zijde van de organisatie.
Voor de capaciteitsinzet van medewerkers stemt de testmanager af met het lijnmanagement, onder andere via de PI-planning. Ook organiseert de testmanager de integrale testuitvoering van alle testen aan organisatiezijde.
Inhoudelijk en organisatorisch ligt de focus op een scherpe testaanpak, testdekking en helder inzicht in voortgang en resultaten. De testmanager rapporteert primair aan de Business Owner over testaanpak, testdekking en testresultaten. Organisatorisch wordt de testmanager aangestuurd door de projectleider. Daarnaast rapporteert de testmanager wekelijks over de voortgang van de testen richting relevante stakeholders binnen het project en afgevaardigden van de stuurgroep.
De testaanpak sluit aan op de projectaanpak: functionele- en procestesten worden tijdens elke sprint uitgevoerd, en functionele- en gebruikersacceptatietesten worden voorafgaand aan een livegang georganiseerd. De rapportage systematiek is vooraf vastgelegd en vraagt om afgewogen en nauwkeurige verslaglegging in afstemming met de Product Owner en de gedelegeerd Business Owner.
Operationeel kader
De senior ICT testmanager maakt zelf een passende testaanpak voor de geplande tests, organiseert draagvlak voor die aanpak bij betrokken projectrollen en testers, doet voorstellen voor de samenstelling en bemensing van de testteams en acteert in het managementteam van het project in een rol die raakt aan zowel testmanagement als product/managementtaken. Vanwege de hybride uitvoering en de fase waarin het project zich bevindt, is sprake van een dynamische werkomgeving waarin snel schakelen en continu afstemmen met meerdere stakeholders centraal staan.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als senior ICT testmanager (minstens 5 jaar als eindverantwoordelijk testmanager), bij voorkeur in de publieke sector
- Aantoonbaar succesvolle afronding van testtrajecten op het snijvlak van procesinrichting en complexe, multidisciplinaire ICT toepassing
- Aantoonbare sociale en communicatieve competenties die nodig zijn om te opereren in een complexe project setting: lijnmanagers, leveranciers, project- en programmamanagers
- Aantoonbare ervaring als testmanager in een voortbrengingsketen met externe sourcingspartners
- Aantoonbare ervaring met bijdragen in de rol van ICT testmanager aan de implementatie van grootschalige ICT systemen in kritische primaire processen
- Ervaring met Agile werkprocessen
- Ervaring in het aansturen van meerdere teams (50+ personen)
Wensen
- Een hoge mate van integriteit en betrouwbaarheid
- Goed kunnen inleven in de situatie van de interne klant
- Daadkrachtig
- Analytisch, in staat om tot de kern van vraagstukken door te dringen
- Sociaal zeer vaardig
- Voortdurend gericht op proactief samenwerken met alle stakeholders
- Moet kunnen omgaan met onzekerheden, continu nieuwe inzichten en een behoorlijke tijdsdruk, hetgeen om flexibiliteit, strategisch/tactisch inzicht, snel schakelen, oplossingsgerichtheid en stressbestendigheid vraagt