CAK
ETL Developer (Deta-Vast)
Vandaag toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
Voor een centrale datateamfunctie binnen een Nederlandse publieke organisatie die sociale voordelen en diensten beheert, is de rol van ETL Developer gericht op het versterken van data-gedreven werken. In een periode van veranderingen in het applicatie- en datalandschap ondersteunt het team de groeiende informatiebehoefte van de organisatie en haar opdrachtgevers met inzichten die bijdragen aan sturing, procesverbetering en verantwoording.
Rol en verantwoordelijkheden
In een Agile omgeving vormt de ETL Developer de schakel tussen business en IT. De rol richt zich op het vertalen van informatiebehoeften naar betrouwbare, schaalbare en duurzame data-oplossingen en het leveren van een solide technische basis voor rapportages en analyses. De ETL Developer is medeverantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van het centrale datawarehouse en werkt daarbij nauw samen met onder andere een Product Owner, een Data Architect, informatieanalisten en collega ETL Developers.
Werkzaamheden omvatten het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van ETL-processen, het verzorgen van kwalitatief hoogwaardige data voor rapportages en analyses, en het ontwerpen, realiseren en beheren van BI-implementaties en technische integraties. Daarnaast wordt input geleverd aan de inrichting en doorontwikkeling van het datawarehouse, worden maatwerkoplossingen ontwikkeld in samenwerking met de Data Architect en informatieanalisten, en worden businessvraagstukken geanalyseerd en vertaald naar passende informatieproducten. De rol omvat ook advisering over informatiebehoeften en datavraagstukken, en een bijdrage aan de verdere professionalisering van de dataomgeving en BI-processen.
De werkzaamheden vinden plaats in samenwerking binnen een Agile/DevOps-context, met als doel continu waarde te leveren aan de organisatie.
Teamcontext
De ETL Developer maakt onderdeel uit van een centraal datateam waarin specialisten actief zijn binnen hun vakgebied en elkaar aanvullen. Binnen het team wordt gestimuleerd om T-shaped te werken: verdieping in de eigen expertise met ruimte om kennis op te doen van andere disciplines. De werksfeer wordt gekenmerkt door een informele aanpak, samenwerking en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, met focus op het gezamenlijke resultaat.