Autoriteit Financiele Markten
Beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden – Compensation & Benefits
Gisteren toegevoegd
Sommige details van deze opdracht zijn niet publiek beschikbaar.
Word gratis lidOver de opdracht
Opdrachtomschrijving
De opdracht betreft een tijdelijke inzet van een ervaren HR-professional/beleidsadviseur met specialisatie in arbeidsvoorwaarden (Compensation & Benefits). De focus ligt op het verder ontwikkelen en vernieuwen van het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen de organisatie. In deze rol verbind je inhoud en uitvoering en werk je aan actuele en strategische thema’s waarbij je zelfstandig richting geeft aan belangrijke HR-onderwerpen.
Je houdt je onder andere bezig met het moderniseren van arbeidsvoorwaarden. Daarbij treed je op als projectleider/Product Owner bij de implementatie van een individueel keuzebudget en een vitaliteitsregeling. Daarnaast vertaal je de Wet loontransparantie naar de praktijk: je zorgt dat processen voor informatieverzoeken en de rapportageverplichtingen voldoen aan de nieuwe eisen. Verder verken en werk je mogelijkheden uit voor collectieve arbeidsvoorwaardenvorming, passend bij de ambities van de organisatie.
Het betreft een veelzijdige opdracht voor een professional die zich thuis voelt op het snijvlak van beleid, uitvoering en projectsturing en die zelfstandig inhoudelijke stappen zet om verbeteringen door te voeren.
Opdrachtgever
De werkzaamheden vinden plaats bij een onafhankelijke toezichthoudende organisatie die in Nederland bijdraagt aan een eerlijk, duidelijk en transparant functioneren van financiële markten. Je werkt mee aan inhoudelijk complexe en actuele onderwerpen binnen een team van professionals, met ruimte voor eigen visie en inbreng.
Eisen
- Afgeronde HBO of WO opleiding in HR(M), (arbeids-)recht, of bedrijfskunde
- Minimaal 7 jaar ervaring binnen het vakgebied arbeidsvoorwaarden en advies
Wensen
- Gedegen kennis van arbeidsvoorwaardenbeleid en relevante wetgeving (arbeidsrecht, waaronder medezeggenschapsrecht)
- Goed kunnen schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel denken en doen
- Ervaring met Agile werken (Professional Scrum methode)
- Goed kunnen analyseren en conclusies weten om te zetten in concrete daden
- Vernieuwend en proactief
- Overtuigend vanuit de inhoud, zowel in woord als geschrift
- Basiskennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI en informatie- en databeveiliging, voor zover relevant voor de rol